Правовой компас: от чего зависит размер алиментов

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Правовой компас: от чего зависит размер алиментов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Да, благодаря налоговым вычетам. Налоговый вычет – это сумма, которую можно отнять от начисленной заработной платы. И тогда подоходный налог будет рассчитываться и удерживаться из полученной разницы, которая называется “налоговая база”. Чем меньше налоговая база, тем меньше сумма платежа.

Можно ли сократить обязательные удержания?

Кому доступна эта опция? В 2021 году это:

• работники, чья зарплата менее 761 руб.;
• семьи с детьми до 18 лет и (или) иждивенцами;
• вдовы, вдовцы, одинокие или приемные родители, опекуны или попечители;
• родители, у которых дети с инвалидностью
• люди с инвалидностью 1-2 группы, с инвалидностью с детства и т.д.
• если ребенок работника или сам работник получает первое высшее образование на платной основе в Беларуси;
• если гражданин получил кредит по программе улучшения жилищных условий;
• если работник заключил добровольный договор медицинского страхования.

Полный перечень указан в п.1.3 ст. 209 Налогового Кодекса. Подробно о налоговых вычетах мы рассказывали тут.

Удержания по инициативе работника

Сам работник тоже имеет право изъявить желание, чтобы работодатель производил удержание и последующее перечисление средств из зарплаты. Обоснованием может служить:

• уплата коммунальных платежей;
• уплата профсоюзных, членских взносов;
• добровольное возмещение ущерба, нанесенного работодателю;
• добровольное возмещение нанесенного имуществу нанимателя ущерба по остаточной стоимости спецодежды и средств индивидуальной защиты до истечения сроков износа;
• выплата остаточной стоимости спецодежды до истечения сроков износа при увольнении, с целью оставить данное имущество в своей собственности;
• погашения кредитных обязательств, например по приобретению бытовой техники или аппаратуры;
• выплата ипотеки.

Нужно, опять же, писать заявление. Отказать наниматель будет не вправе. Однако, если выполнение обязательств по удержаниям сопряжено с расходами, работодатель может выпустить локальный указ и сделать свои услуги не безвозмездными. Извлекать из этого прибыль он не имеет права, допустима только компенсация понесенных расходов.

Порядок налогообложения матпомощи

Удерживаются ли алименты с материальной помощи В первом случае родители самостоятельно договариваются о размере, регулярности, способе уплаты алиментных платежей. Сведения о возможности получения такой выплаты должны содержаться в локальных нормативных актах предприятия. Например, в общем соответствующем Положении компании, а также в контракте работника.

Принцип удержания алиментов из матпомощи следующий — это целевое назначение денежных средств.

Каждый работник вправе рассчитывать на материальную помощь со стороны государства или предприятия, на котором он трудится. Она представляет собой единовременную денежную выплату, которая предоставляется в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом. Факт ее начисления, как и размер, не зависит от результатов деятельность работника или самой организации. Основания для назначения материальной помощи:

Удерживаются ли алименты с выплат к отпуску, рождению ребенка, похоронам и прочих видов материальной помощиК примеру, сотрудник обратился за материальной поддержкой в связи с тяжелым финансовым положением два раза за год и получил 2 500 рублей в марте и столько же в октябре. В ноябре того же года он получил 1 700 рублей к празднованию юбилея компании. Тогда сумма НДФЛ с матпомощи составит ((2500+2500+1700)-4000)*13%= 351 рубль.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

Как можно удержать алименты с материальной помощи на рождение ребенка или похороны близкого родственника Как только суд постановит удовлетворить иск об удержании денежных средств в пользу одного из родителей, бухгалтерия обязана ежемесячно удерживать назначенную сумму и переводить ее на счет заявителя. Удержание алиментных платежей из материальной помощи происходит на основании исполнительного листа или данного соглашения в соответствии с нормами семейного законодательства и закона об исполнительном производстве. Суд выдает судебный приказ или соглашение, которое взыскатель направляет приставам, они возбуждают исполнительное делопроизводство и вместе с документами отправляют решения на место работы ответчика.

В ходе рассмотрения вопроса об удержании алиментов бухгалтерия или судебный пристав следуют исходя из основной причиной оказания поддержки. Если денежные средства необходимы как поддержка в связи с теми или иными событиями в жизни, сумма останется неизменной. В иных случаях удержание возможно.

При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять от бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения не менее:

С каких доходов алименты не удерживаются?

В Республике Беларусь законодательством чётко определены доходы, из которых алименты не удерживаются. Это:

— выходное пособие, выплачиваемое при увольнении (за исключением выходного пособия, размер которого превышает среднемесячный заработок плательщика алиментов);

— компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении (за исключением компенсаций за несколько неиспользованных отпусков в случае их соединения за несколько лет);

— компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, переводом, приёмом или направлением на работу в другую местность, с амортизацией инструмента, принадлежащего работнику, и другие компенсации, предусмотренные законодательством о труде;

— единовременные премии, выдаваемые не из фонда заработной платы;

— государственные пособия семьям, воспитывающим детей, за исключением случаев, установленных законодательством;

— пособия на погребение;

— пособия и выплаты гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС;

— надбавки по уходу к пенсиям, устанавливаемым законодательством.

— материальная помощь, оказываемая в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, рождением ребёнка, регистрацией брака, болезнью или со смертью плательщика алиментов либо его близких родственников;

— сумма лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с законодательством о труде.

Понятие финансовой помощи

Под материальной помощью понимается единовременная безвозмездная выплата от работодателя или от государства. Мера поддержки не носит производственный характер. Она не имеет отношения к успехам/неудачам гражданина на рабочем месте. Закон не обязывает работодателя выплачивать денежные средства в качестве материальной помощи. Поддержка выделяется по инициативе работодателя.

На выплату финансовой помощи не могут влиять:

• выполнение получателем должностных обязанностей;
• результаты деятельности организации;
• соблюдение правил трудовой дисциплины.

Закон устанавливает перечень оснований, которые влияют на возможность получения материальной помощи:

• оздоровление;
• бракосочетание;
• похороны родственника;
• рождение ребенка;
• праздник;
• чрезвычайная ситуация (пожар, потоп);
• трудная жизненная ситуация;
• наличие несовершеннолетних детей;
• любые другие ситуации на усмотрение работодателя.

Перечень выплат, с которых не нужно выплачивать алиментные платежи

Не удерживаются алименты с материальной помощи, назначенной в случае сложной ситуации или компенсации собственных средств, затраченных на исполнение должностных обязанностей. Эти средства предназначены для решения важных проблем в жизни человека, поэтому они не облагаются алиментными платежами. Среди них:

• за инструмент, который использован для исполнения должностных обязанностей;
• за питание, которое носит лечебно-профилактический характер;
• за помощь или предоставление сведений о предстоящем или совершенном преступлении, или террористическом акте;
• в виде гуманитарной помощи;
• компенсация расходов на командировку;
• для обеспечения переезда на другое место работы;
• в случае появления ребенка;
• в случае бракосочетания;
• в случае погребения близкого родственника;
• для жертв террористического акта, стихийного бедствия, теракта, катастрофы.

Размеры алиментов на двух и более детей

Размеры алиментов, если они не оговорены родителями в добровольном договорном порядке, определяются в соответствии со ст. 92 КоБС РБ. Согласно ей, размер алиментов в Беларуси на двоих детей должен быть взыскан в размере не менее чем 33% от месячной зарплаты и иного дохода родителя, обязанного платить алименты.

При этом следует уточнить, что, помимо долевого соотношения к доходам алиментщика, законодатель определяет еще и минимальную величину, которая должна быть уплачена им, если он не является инвалидом. На двух детей она составляет 75% от бюджета прожиточного минимума (БПМ), что с 01.11.18 по 31.01. 2021 г. составляет 160,66 белорусских рублей.

Аналогичный подход практикуется и тогда, когда определяется размер алиментов на троих детей в РБ. Законодатель установил их в объеме 50% от ежемесячной зарплаты и иного дохода алиментщика. Но в случае с трудоспособными родителями троих детей установлен также и минимальный предел – 100% БПМ, что до 31.01. 2021 составляет 214,21 рубля.

К слову, максимальной алиментной границы законом не предусмотрено, что, однако, не запрещает родителям оговаривать ее самостоятельно.

Характер предпринимательской деятельности создает немало проблем и особенностей при взыскании алиментов с индивидуальных предпринимателей:

1. Во-первых, это предпринимательский риск, который становится причиной значительных колебаний дохода ИП, что, соответственно, отражается и на размере выплачиваемых алиментов, если они назначены в виде доли от заработка. На этот случай целесообразно использовать возможности КоБС РБ, которая позволяет установить алименты в виде фиксированной суммы или суммы, кратной базовой величине. Однако это допустимо лишь в порядке искового производства.
2. Во-вторых, это определение базы для расчета выплат. Алименты с ИП в Беларуси в 2021 году рассчитываются из суммы чистой прибыли, то есть сумма его дохода уменьшается на сумму расходов.
3. В-третьих, ИП – это форма единоличного предпринимательства, что дает основания взыскателю усомниться в правильности произведенных расчетов. Для ее проверки существует ряд правовых механизмов, в том числе обязанность проверки правильности исчисления судебным исполнителем, например, по заявлению взыскателя.

В остальном же в отношении ИП действуют аналогичные правила взыскания алиментов, в том числе и предусмотренные законом минимумы.

Алименты с материальной помощи от работодателя

Помощь выплачивается для решения определенной ситуации в жизни получателя. На выплате, а также на размере платежа не могут отражаться выполнение обязанностей сотрудником, текущая ситуация в организации, дисциплина получателя.

Не нужно путать выплаты на лечение и оздоровление. Если материальная помощь выплачивается в связи с наличием у гражданина заболевания, которое нуждается в срочном лечении или оперативном вмешательстве, это целевая выплата.

Если средства предназначены для трат на усмотрение получателя, то выплата считается нецелевой. К таким видам помощи относится ежегодная выплата на оздоровление в период ежегодного отпуска. Особенностью нецелевой выплаты является необходимость уплаты с них НДФЛ и отчисление алиментов.

В 2019 году в силу вступили изменения в Налоговый кодекс. Если сумма материальной помощи менее 4000 рублей, то с нее не удерживается НДФЛ.

Когда алименты не удерживаются из материальной помощи

Российским законодательством определяются правила произведения взысканий из материальной помощи. Основным фактором, который определяет, что из конкретного дохода удержание не производится – его целевое направление.

Важно! Материальная помощь, предназначенная для поддержки сотрудников при возникновении социальных или физических проблем не допускает взысканий. Дополнительный заработок, например, материальная помощь, выплаченная на праздничные дни предполагает удержание алиментных платежей.

Перечень материальной помощи, не предусматривающей удержание алиментов:

• попадание в чрезвычайную ситуацию (терроризм, природные бедствия, техногенные катастрофы и т. д.);
• в случае смерти родственника;
• по поводу заключения брака;
• по случаю рождения ребенка;
• средства, выделенные на расходы в командировке;
• гуманитарная помощь;
• выплаты за помощь, оказанную для раскрытия преступлений;
• возмещение платы за лечебное питание;
• возмещение за приобретенный изношенный инструмент на производстве.

Во всех остальных случаях, алименты обязаны удержать в соответствии с действующим законодательством.

Взыскиваются ли с матпомощи?

Однозначного ответа на данный вопрос сформулировать не получится. Чтобы разобраться в теме, необходимо, в первую очередь, определиться с понятиями, что такое материальная помощь.

Если это сумма, которую сотруднику организации по той или иной причине выплачивает работодатель, то точную и верную формулировку, нужно искать в Трудовом кодексе РФ. Но, увы, её там нет.

Кое-что можно почерпнуть, ознакомившись с положениями Налогового кодекса РФ, который содержит особенности расчета НДФЛ с данного вида выплат. Определение материальной помощи можно дать, опираясь на признаки выплаты:

1. Осуществляется одноразово.
2. Получатель – работник компании.
3. Основание выплаты не связано с производственными успехами и прочими трудовыми достижениями.

На что дается материальная помощь.

В трудовом законодательстве устанавливается возможность выделения денежной помощи людям, оказавшимся в тяжелой ситуации (ст. 269, 342 ТК РФ).

Выплата может назначаться от государства или работодателя. Она никак не связывается с выполнением работником своих должностных обязанностей.

Материальная помощь может выплачиваться регулярно или единоразово. В первом случае она может быть равноценна надбавкам и стимулирующим выплатам. Такая материальная помощь облагается алиментами.

Встречается единовременная выплата, связанная с каким-либо событием в жизни гражданина. Обычно она назначается при ухудшении финансового положения сотрудника.

Исключения из общего правила удержания с материальной помощи являются случаи отчислений целевого назначения, направленные на устранение неблагоприятных факторов и решение жизненно важных вопросов.

Запрет на взыскание установлен на основании применения пп. «в» п.7 ч.1 ст. 101 закона №229-ФЗ, регулирующем процедуру исполнительного производства.

На основании вышеуказанного законодательного акта, неправомерны взыскания в следующих обстоятельствах:

• Материальная поддержка по случаю свадьбы работника (подтверждающим документом является свидетельство о заключенном браке).
• Выплата по случаю рождения/появления в семье новорожденного. Сумма рассчитана исключительно на рождение ребенка и связанные с этим событием расходы.
• Оказание финансовой поддержки в связи с необходимостью организации похорон умершего родственника.

Невозможны отчисления части средств из помощи, оказываемой в следующих ситуациях:

• любые платежи из государственных, иностранных источников, фондов, любых иных структур, направивших средства по случаю нанесения человеку вреда в результате стихийного бедствия (природные катаклизмы, техногенные катастрофы и пр.);
• гуманитарная помощь;
• отчисление за содействие в борьбе с терроризмом, других преступлений;
• выплаты по причине смерти кого-либо из членов семьи.

Похожие записи:

• Сертификация для производителей
• Какие законы о недвижимости заработают в 2023 году
• Как и куда подать жалобу на нелегальных мигрантов?