Мигрант в законе: как оформить визового иностранца

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Мигрант в законе: как оформить визового иностранца». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Получение рабочей визы в России имеет свои особенности. В первую очередь, это то, что для его оформления необходимо приглашение от работодателя. То есть иностранец обсуждает условия, заключает контракт и ждёт, когда к нему придёт пригласительное, с которым он направляется в визовый центр. К слову, это и есть первое преимущество – гарантированное получение визы (не считая предусмотренных для этого законных оснований).

Как выглядит рабочая виза в Россию?

Рабочая виза имеет вид вклейки в паспорт размером 120х80 мм. В ней содержатся следующие сведения:

• кратность;
• категория и вид визы (ОР – «обыкновенная рабочая»);
• дата выдачи визы;
• начало и конец срока действия визы;
• срок пребывания;
• гражданство иностранца;
• идентификационный номер визы (в котором содержится код выдавшей ее организации и порядковый номер визы);
• фамилия и имя иностранного гражданина по-русски и по-английски;
• номер паспорта иностранного гражданина;
• дата рождения;
• пол;
• код учреждения и номер приглашения, которое его выдало;
• цель поездки в Россию;
• наименование работодателя;
• дополнительные сведения (такие как внесенные в паспорт члены семьи, которые едут в Россию вместе с иностранцем).

Многократные визы для граждан США и Евросоюза

С целью упрощения визового режима для граждан США мульти виза в РФ может быть выдана на 3 года, для гражданам
Евросоюза виза выдается на срок до 5 лет. На такой продолжительный срок виза деловая может быть выдана на
усмотрение российского консульства иностранцам, которые ранее оформляли годовую мультивизу (на 12 месяцев)
не нарушали законы Российской Федерации при предыдущем посещении страны. В ряде случаев консульство может
ответить отказом для выдачи многократной визы или выдать на период меньше запрошенного (к примеру, выдача
российских виз на полгода вместо запрошенных 12 месяцев).

Компания Verbatim выражает благодарность «РосКо – Консалтинг и аудит» за плодотворное и успешное сотрудничество.

Мы начали взаимодействие 9 сентября 2014 и продолжаем его по сей день. Оказывая нам всестороннюю юридическую поддержку, компания «РосКо» выполняет свои контрактные обязательства с высочайшим качеством и точно в срок. Специалисты «РосКо» отличаются своей компетентностью и внимательным отношением к клиенту.

«РосКо» ведет дела честно и крайне ответственно: сотрудники всегда находятся на связи, оперативно решают поступающие вопросы, предотвращают возникновение нежелательных и обременительных ситуаций.

Мы выражаем надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество и рады порекомендовать «РосКо – Консалтинг и аудит» всем компаниям, нуждающимся в партнере в правовой сфере, в том числе, в качестве верного помощника при взаимодействии с государственными органами в рамках административных процедур.

Глава представительства Габриелла Качина.

Коллектив компании «РосКо – Консалтинг и аудит», примите нашу искреннюю благодарность за возможность успешно и юридически грамотно осуществлять финансово-хозяйственную деятельность на территории РФ. С вашей помощью российское представительство LECO обрело твердую базу для продвижения фирменной продукции, возможность солидных инвестиций в российскую экономику и эффективных инноваций в сфере разработки аналитического оборудования.

Мы полагаем, что высококлассная юридическая поддержка – один из ключевых факторов в развитии компании на иностранном рынке. Нельзя пренебрегать важностью выбора ответственного и благонадежного консультанта. Именно такого партнера мы нашли в лице коллектива компании «РосКо» и очень довольны своим выбором.

Нам также известен многолетний вклад «РосКо» в развитие и укрепление международных деловых отношений. LECO полностью солидарна с вами на этом нелегком пути – вместе мы можем многое.

С уважением к вашему труду, руководство LECO.

Генеральный директор ЗАО «ЛЕКО ЦЕНТР-М» М.Е. Кирпичников.

Оформление трудового договора с иностранцем

После того, как МВД проверит все поданные документы и выдаст иностранцу готовый документ, вы оформляете с ним трудовой договор. В трудовом договоре обязательно должны быть прописаны следующие данные:

• паспорт;
• разрешение на работу;
• полис ДМС;
• ИНН (если нет – оформить);
• СНИЛС (если нет – оформить).

Оформив с иностранцем трудовой договор, работодатель обязан уведомить об этом МВД за 3 рабочих дня.

Но и это еще не все. Чтобы сотрудник мог легально работать в вашей компании в течение года, а вам не пришлось выплачивать миллионные штрафы, иностранцу необходимо сделать следующее:

1. Продлить рабочую визу на основании полученного разрешения на работу на 1 год.
2. Продлить себе регистрацию на основании продленной визы.
3. В течение месяца с даты получения разрешения на работу, пройти экзамен по русскому языку и получить сертификат (если данный документ не будет предоставлен в МВД, разрешение аннулируют согласно п. 9.1-1 ст. 18 ФЗ-115).

Чтобы получить рабочую визу в Россию, иностранный гражданин должен иметь на руках приглашение от работодателя, зарегистрированного на территории страны. Возможность оформить приглашение зависит от наличия квоты для привлечения иностранных специалистов, которые ежегодно утверждаются для каждого субъекта РФ.

После получения приглашения иностранный гражданин должен обратиться за выдачей визы в консульское подразделение РФ в стране его жительства. Рабочая виза в РФ для иностранцев может выдаваться на срок до одного года.

Обратите внимание! Для продления визы иностранцу будет необходимо заново пройти всю процедуру. Для этого потребуется оформить новое приглашение, выехать на территорию своей страны и подать документы на визу в обычном порядке.

Сроки оформления визы, при наличии всех необходимых документов, составляют от 7 до 14 дней, а размер консульского сбора зависит от страны обращения. Чтобы уточнить особенности оформления документов, обратитесь за помощью к нашим специалистам. С нашей помощью оформление рабочей визы в Россию для иностранцев не будет представлять сложности и займет минимальные сроки.

Порядок получения рабочей визы

Как не гражданину России получить рабочую визу? Для этого потребуется выполнения обязательных действий не только со стороны иностранца, но и от работодателя на территории РФ.

Перечень необходимых действий, которые необходимо выполнить для принятия иностранца на работу в РФ, заключается в следующих этапах:

• получение квоты;
• уведомление местного центра занятости населения о предстоящем принятии на работу иностранца;
• получение разрешения в миграционных органах на приглашение гражданина другого государства и оформление учетной карты;
• выдача приглашения для получения визы;
• обращение иностранного гражданина в консульские органы и получение визы;
• уведомление миграционных органов о приеме на работу иностранного специалиста.

Получение рабочей визы в Россию не составит проблем, если воспользоваться услугами нашей компании. Мы обладаем штатом опытных специалистов, готовых решить любой вопрос в кратчайшие сроки.

Срок действия рабочей визы в РФ

Высококвалифицированным специалистам, данные о которых содержатся на сайте МВД РФ, после подачи письменного запроса работодателя предоставляется 1-кратная деловая виза на 30 дней. Она выдается для организации переговоров, обсуждения условий трудоустройства, заключения контракта.
По прибытию зарубежного специалиста в РФ, если ходатайство компании-работодателя о взятии его на работу удовлетворяется, предоставленная ему 1-кратная деловая виза подлежит аннуляции. Вместо нее предоставляется рабочая виза на 1 или 3 года – на время действия подписанного контракта.
Изначально рабочая виза предоставляется зарубежному специалисту на основании полученного от работодателя приглашения на период до 3 месяцев. В дальнейшем она продлевается по месту становления на миграционный учет – так зарубежный работник получает многократную визу.
Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев, приглашенных в рамках действующих квот, осуществляется на 1 год. В дальнейшем при условии пролонгированного допуска на работу и контракта она ежегодно продлевается еще на год.
На 3 года рабочую визу с правом многократного въезда предоставляют ценным сотрудникам высокой квалификации. Предоставляет ее российское консульство, дипломатическое представительство или отделение МИД РФ по месту становления зарубежного специалиста на учет. Предусмотрена возможность последующей пролонгации 3-летней визы на время действия трудового контракта, также в рамках 3 лет.

Документы для оформления

В зависимости от образования гражданина, его квалификации, профессиональных навыков и сферы их применения, а также от страны, куда он направляется для трудоустройства, различается основной пакет документов на оформления рабочей визы. В обобщенном виде он может выглядеть следующим образом:

• Копия национального паспорта. Должна быть переведена и нотариально заверена;
• Копия диплома об образовании, сертификатов повышения профессиональных навыков (с переводом и подписью нотариуса);
• Фотографии установленного размера в количестве 2 штук;
• Анкета;
• Оплата консульского сбора (необходимо предоставить чек об оплате).

Цены на регистрацию трудовых виз в РФ

Сколько же стоит оформить российскую рабочую визу? Стоимость варьируется в зависимости от гражданства иностранного лица. Ситуация следующая:

• Для европейских государств (за исключением Сербии), США, Канады, Японии, Южной Кореи, Монголии, Кубы, Австралии: годовая –55 тыс. рублей, трехлетняя – 60 тыс. рублей. Время оформления: 30 рабочих дней.
• Для Вьетнама, Китая, Филиппин, Египта, Индии: годовая – 95 тыс. рублей, трехлетняя – 100 тыс. рублей. Время оформления: 30-45 рабочих дней.
• Другие страны: годовая – 75 тыс. рублей, трехлетняя – 85 тыс. рублей. Сроки: 30-45 рабочих дней.

Рабочие визы в Россию нельзя сделать подданным Афганистана, Пакистана, Турции, Грузии, Сирии, КНДР.

Компания-работодатель должна пройти несколько этапов в государственных организациях. Оформление рабочей визы для работника иностранца требует от принимающей стороны таких действий:

1. Получение квоты. Компания, которая хочет выдать визу, должна подать информацию о себе в ГСЗН (Служба занятости населения). После этого она может получить квоту на привлечение работников из определённой страны в ФМС.

2. Получение индивидуального разрешения. Когда квота получена, УФМС может выдать индивидуальное разрешение на работу для иностранного гражданина, который определён заранее.

3. Приглашение на трудоустройство. Компания должна пригласить на трудоустройство для иностранного работника через миграционную службу в России. Приглашение делается 30 рабочих дней.

4. Оформление. Приглашение на работу и разрешение от ФМС отправляются иностранцу. Теперь он должен подать их в консульство вместе с документами. После этого он сможет получить визу.

1 Этап

Регистрация в Агентстве занятости населения + размещение вакансии:

– 30 дней;

– 5 000 руб.

Подготовка и подача заявки на квоту/заявки на корректировку квоты в Центре трудовых ресурсов по Санкт-Петербургу и Ленинградской области:

– 3 месяца;

– 5 000 руб.

2 Этап

Получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников (РПИРС)*:

– 1 месяц;

– 10 000 руб.

3 Этап

Получение разрешения на работу иностранному гражданину (визовые страны,пластик)**:

– 15 рабочих дней;

– 10 000 руб.

Оформление приглашения на въезд в РФ и разрешение на работу «под ключ» — 40000руб

*Дополнительно оплачивается госпошлина на получение РПИРС – 10000руб

**Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу – 3500руб

Как оформить рабочую визу в Россию

Заявки, принятые до 14-00, сдаются в МИД на следующий рабочий день.
Заявки, принятые после 14-00, сдаются через один рабочий день.
Тарифы действительны для граждан НЕ миграционно-опасных стран.

Телекс – электронное визовое указание, которое отправляется МИД РФ в консульство за границей.

Преимуществами оформления делового приглашения, как визового указания (телекса) для получения бизнес визы иностранцу в РФ являются:

1. Сроки оформления.

Для коротких (до 3-х месяцев) деловых виз — 3-5 рабочих дней.
В связи с проведением Олимпийский Игр 2014 в Сочи сроки оформления визовых указаний для однократных и двукратных виз увеличены до 7 раб. дней.

Для многократных (до 1 года) деловых виз – 13 раб.дней.

2. Способ пересылки.

Визовое указание (телекс) пересылается из КД МИД РФ по собственным электронным каналам связи непосредственно в консульство РФ за рубежом, в котором будет оформляться деловая виза (бизнес-виза). В случае получения деловой (бизнес) визы по деловому приглашению, оформленному как телекс КД МИД РФ иностранцу для предоставления в консульство РФ не требуется дополнительно пересылать никаких документов.

Это значительно уменьшает время и затраты на оформление деловой визы (бизнес-визы). Кроме того, в отличие от оформления деловой (бизнес) визы по письму-приглашению (для стран, подписавших международное соглашение по упрощенному режиму оформления виз) обязательное наличие ранее выданных и правильно использованных деловых виз (бизнес-виз) не требуется.

Обратите внимание! Азимут Тур является компанией, работающей во всех сферах туроператорской деятельности (внутренний туризм,международный въездной,международный выездной), о чем есть соответствующая запись МBТ 013058 в Едином реестре туроператоров России.
В связи с этим абсолютно неважно, в каком городе находится Заказчик, и какие города собирается посетить иностранец. Несмотря на то, что наш офис находится в центре Москвы, мы подготовим все необходмые документы, будь то поездка в Санкт-Петербург или Новосибирск.

Как платить зарплату иностранцам

Выше мы писали, что закон требует, чтоб квалифицированные специалисты получали большую зарплату. В остальных случаях оплата труда должна быть на отраслевом уровне для региона. При этом нельзя платить разные деньги иностранцам и местным на одинаковых должностях. К примеру, тракторист с российским паспортом получает 50 тысяч рублей. Если в компании есть еще один тракторист из Белоруссии, то ему придется платить те же 50 тысяч рублей. Иначе налоговики решат, что это уход от налогов. Сумму пересчитают и дадут штраф в 20% от сэкономленных денег.

Работодатель платит за иностранцев следующие налоги:

• НДФЛ — 13%.
• ПФР — 22%.
• ФСС — от 1,8 до 2,9% (зависит от статуса иностранца).
• За обязательное медицинское страхование — от 0 до 5,1% (зависит от статуса иностранца).

Похожие записи:

• Социальная пенсия в Москве в 2023 году: размер и получение
• ВС объяснил, как исчислять сроки при подаче кассационной жалобы
• Пособие по инвалидности — за что назначается, как получить