Какие выплаты положены беременным в 2022 году и как их получить

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие выплаты положены беременным в 2022 году и как их получить». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

После того, как пришло понимание, что наступила беременность, следует позаботиться о получении первой выплаты – разовая помощь по беременности. Данная выплата по беременности и родам положена тем, кто становится на учет в женской консультации до 12 недельного срока беременности. Следуйте указаниям вашего лечащего врача, ведь он дает представление о назначении либо не назначении разовой выплаты до 12ти недель по беременности (например, вследствие наличия угрозы выкидыша и отказа беременной на пребывание в больнице – несоблюдение рекомендаций врача).

Как конкретно рассчитывается пособие

Нередко возникают вопросы: что такое «средний заработок» и как именно он рассчитывается. Делается это по специальной формуле.

Доходы за два календарных года делятся на количество дней за эти два года и умножаются на количество дней декрета.

Важные нюансы! Максимальный размер заработка за год имеет ограничения (в 2021 году, например, это было 966 000 рублей), соответственно, если женщина зарабатывала больше, разница учитываться при расчетах не будет. Величина среднего дневного заработка тоже законодательно ограничена. Еще немаловажно знать, что из этих двух лет будут исключены периоды, которые оформлялись как больничные, период беременности, родов, ухода за ребенком. Но женщина может заменить этот год (или оба года) предшествующими, чтобы увеличить размер пособия.

Есть ли декретный отпуск если ребенок родился мертвым

ВАЖНО! Трудовой кодекс РФ не содержит указаний относительно отпуска по беременности и родам для работниц с мертворожденными детьми.

Однозначного ответа на вопрос, положен ли декретный отпуск в случае мертворождения, нет — все зависит от обстоятельств.

В моей практике был случай, когда женщине на 28-й неделе беременности сделали экстренное кесарево сечение и предоставили больничный лист на 156 календарных дней. К сожалению, ребенок умер в возрасте восьми дней. Согласно тексту пункта 1 статьи 10 раздела 49 Приказа Минздрава России от 29 июня 2011 года № 624н и Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, больничный лист в данном случае должен быть выдан родильным домом. Если роды произошли в период с 22 по 30 неделю беременности В этом случае застрахованная женщина имеет право на получение пособия в целом за весь период больничного листа. Пособие по беременности и родам по единственной причине, что ребенок был мертворожденным.

Т.С. Степанова, адвокат, Санкт-Петербург. Санкт-Петербург.

Положен ли декрет, если ребенок родился мертвым

Работники, у которых сотрудница родила мертвого ребенка, также могут спросить, как оформить отпуск по беременности и родам и выплатить пособие. Это зависит от того, рожала ли женщина до родов.

Если работница сначала получает лицензию на материнство, получает оплату, а затем рожает ребенка, работодатель не может

• вернуть ее на работу до окончания декретного отпуска, и
• удерживать или удерживать частично и, конечно, не полностью материнский заработок.

Закон предусматривает, что женщина имеет право на декретный отпуск и выплаты даже в случае рождения мертвого ребенка. Однако сама мать может вернуться на свою работу раньше. Например, это может помочь женщине легче пережить трагедию.

Пример Вершинина ждала близнецов. Она получила отпуск по беременности и родам на 28-й неделе беременности и получила пособие за 194 дня. Во время родов один из детей умер.

Должен ли работодатель сократить время декретного отпуска, учитывая трудности, связанные с рождением ребенка? Нет. Работодатель не имеет права побуждать женщину уйти раньше, чем наступит материнство, даже в случае рождения двух детей. В этом случае Вершинина находилась бы в декретном отпуске 194 дня, а затем получила бы пособие, но не на второго ребенка, а на первого кормильца.

Ситуация несколько иная, если женщина рожает, не входя в родильное отделение. Например, это возможно, если роды были преждевременными или если работник был свободен от работы после 28 недель. В этом случае продолжительность отпуска по беременности и родам и размер заработка зависят от обстоятельств смерти ребенка.

1. Если ребенок умер или погиб в течение первых шести дней — женщина выписывается из родильного отделения и берет больничный лист до выписки врача (продолжительность этого больничного листа определяется индивидуально, исходя из ее состояния, здоровья, обычно три дня и более)
2. Если ребенок умирает через 6 дней — декретный отпуск закрывается на 156 дней.

Пример Дзагоева отказалась уходить в декретный отпуск на 28 неделе беременности. В родильном отделении она родила мертвого ребенка. Женщина выздоровела в течение 10 дней. В этот момент ей был предоставлен больничный лист. Затем ей пришлось вернуться на работу. Исходя из среднего заработка, всегда выплачивается за нетрудоспособность.

Размер пособий в Москве, Санкт-Петербурге, регионах

Помимо федеральных выплат безработным беременным женщинам полагаются региональные выплаты, установленные местными законодательными нормами:

Кто считается неработающим

Безработный – это человек, который по каким-то причинам не имеет трудоустройства. В России существует статус безработного, который позволяет пользоваться определенными льготами и получать пособия. Неработающий – это трудоспособный гражданин, не получающий заработка, не имеющий работы, зарегистрированый в службе занятости по месту жительства с целью поиска работы и готовый приступить к ней.

Для статуса необходимо представлять запрашиваемые документы в ЦЗН и являться в назначенный день для перерегистрации. Признание гражданина безработным требует соблюдения определенного порядка. Порядок признания гражданина безработным определяет ЦЗН по истечении 10 дней с даты представления документов:

• документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка;
• подтверждение профессиональной квалификации;
• справка о среднем заработке за последние три месяца с последнего места работы;
• при постановке на учет в качестве безработного после обучения в вузе требуется предоставить диплом об образовании.

Кто может получить пособие (какие неработающие лица имеют право на помощь)

Дет.пособие по уходу за малышом вправе получать, кроме матери, отец или другой родственник, который занимается взращиванием дитя (как правило, это неработающие бабушки, дедушки, тети, дяди и т.п.).

Получателем может быть какой-либо один человек из семьи. И если с выплатами для работающих все предельно ясно – кто ушел в отпуск, тот и получает средства, то с неработающими категориями граждан дела обстоят сложнее.

Пособие по беременности и родам в 2021: как рассчитать и получить выплаты

12.05.2021

Пособие по беременности и родам — декретные выплаты работающим и неработающим женщинам. Как рассчитывается размер пособия по беременности и родам в 2021 году на первого и второго ребенка, когда нужно встать на учет по беременности, а также какие документы нужны, чтобы его оформить — в материале РИА Новости.

Что такое пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам, или декретное пособие — это один из видов страхового обеспечения женщин в состоянии временной нетрудоспособности. Об этом говорится в федеральном законе от 29.12.2006г. №255-ФЗ. Выплаты начисляют за 70 дней до родов и 70 дней после. При родах двойни женщине должны заплатить за 194 дня до родов и 110 — после. Для расчета размера пособия учитываются средний заработок, стипендия, денежное довольствие или МРОТ.

Кому полагается выплата

Право получать пособие есть только у женщин, оформивших отпуск по беременности и родам. Согласно закону, оно полагается за весь период отпуска тем, кто:

• работает по трудовым договорам;
• уволен в связи с ликвидацией организации или ИП;
• обучается на очной основе;
• проходит военную службу по контракту, а также службу в правоохранительных и таможенных органах;
• усыновил ребенка до 3-х месяцев.

Какие понадобятся документы

Для оформления пособия понадобятся:

• Информация о застрахованном лице.
• Заявление (с 2022 г. формально уже не требуется, однако учитывая тот факт, что не всякий открытый больничный означает уход в отпуск, заявление все же потребуется).
• Бумажный больничный лист. При наличии электронного формата руководству сообщается его номер. С этого года все листки нетрудоспособности будут электронными. Сведения о них размещаются в ГИС ЕИИС “Соцстрах”.
• Справка о величине заработка в другой компании.
• Заявление о замене сроков в расчетном периоде (если это необходимо).

Может ли беременная женщина встать на биржу труда и что для этого нужно сделать

Каждый гражданин РФ, не имеющий официального места работы, имеет право обратиться в центр занятости населения. Встать на биржу труда беременной женщине также никто не может запретить, поэтому она может собрать необходимый пакет документов, подать их на рассмотрение и дожидаться предложений от потенциальных работодателей.

Внимание! Обратиться в центр занятости девушка должна до 30 недели беременности. В последующем постановка на учет будет невозможной, поскольку по действующему законодательству, с 30 недели оформляется декретный отпуск.

Женщина не обязана сообщить инспектору службы занятости или работодателю о факте беременности, поскольку он не является основанием для отказа в приеме на работу. Даже, если сотрудник биржи захочет уточнить, находится ли девушка в положении, она может сказать неправду, никакие меры ответственности за сокрытие этих сведений не предусматриваются.

Рассмотрим, можно ли беременной встать на биржу труда, и какой перечень документов для этого потребуется:

• Паспорт;
• Трудовая книжка (иной документ, выступающий подтверждением квалификации);
• Диплом об окончании университета (техникума, колледжа), либо школьный аттестат;
• Справка от предыдущего работодателя, содержащая информацию о средней заработной плате за последние 3 месяца;
• СНИЛС;
• ИНН.

Отсутствие одного из названного перечня документов является основанием для отказа в постановке беременной женщины на учет.

Положены ли выплаты безработным беременным

Сначала определимся, кого можно отнести к неработающим будущим матерям. В частности, в эту категорию могут входить:

• Женщины, не имеющие работы, уволившиеся, либо работающие без должного оформления. Даже если женщина работает, но при этом ее отношения с работодателем не подтверждены документально, для назначения пособий работающей ее считать нельзя, ведь ее зарплата неофициальна и страхвзносы в связи с материнством и болезнями на нее не начисляются;
• Женщины – ИП, прекратившие предпринимательскую деятельность, снявшись с учета в ИФНС;
• Частные адвокаты и нотариусы, прекратившие свою практику;
• Женщины, которых уволили по причине ликвидации фирмы или при прекращении деятельности предпринимателем-работодателем;
• Супруги военнослужащих по призыву;
• Студентки, обучающиеся очно.

Если сравнить, какие выплаты получает безработная беременная женщина и работающая, то мы увидим, что часть пособий недоступны неработающим в силу того, что рассчитывать их следует из среднего заработка. В некоторых случаях женщине, не имеющей работы, может быть назначено такое пособие, но только в минимальном размере. Рассмотрим подробнее, какие выплаты доступны неработающим матерям, и при каких условиях.

Право неработающих родителей на получение детских пособий

Говоря про пособия неработающим матерям, нужно отметить, что в случае если родители были трудоустроены как минимум несколько лет вплоть до рождения ребенка, то они получают от Фонда социального страхования довольно значительные декретные выплаты. Размер этих выплат зависит от величины среднемесячного дохода за два полных календарных года, предшествующих году рождения ребенка. Конечно, денежное пособие будет высоким при условии высокой официальной заработной платы. Но даже при незначительном официальном заработке наличие трудоустройства при выходе женщины в декрет гарантирует вполне ощутимую материальную поддержку семьи. А на что могут рассчитывать родители, которые являются безработными или работают нелегально? Имеет ли неработающая мама право на получение детского пособия?

Может ли безработный отец претендовать на получение пособия на ребенка

Перечень и размеры социальных пособий семьям с детьми, а также перечень граждан, имеющих право на получение тех или иных пособий определяет Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В частности, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют не только матери, но также отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из этих лиц.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка также предоставляется любому из родителей либо лицу, заменяющему родителя.

При этом, конечно же, пособие по беременности и родам предоставляется только матерям, также как и пособие за своевременную постановку беременных на учет в медицинских организациях.

Пособия при ликвидации предприятия

В настоящее время в регионах страны, не участвующих в , декретные пособия лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплачиваются непосредственно по месту работы.

Однако распространены случаи, когда на момент назначения декретных выплат деятельность работодателя прекращается вследствие недостаточности денежных средств на счетах или их ареста судебными приставами и начала процедуры банкротства .

Специально для женщин, оказавшихся безработными при указанных обстоятельствах, в Министерстве труда и соцзащиты РФ был разработан административный регламент, утвержденный Приказом от 22 сентября 2014 года № 653н и регулирующий осуществление прямых выплат пособий на ребенка из территориального органа Фонда социального страхования, в котором состоит или состоял до прекращения деятельности работодатель.

В этом случае для предоставления пособия по беременности и родам в 2018 году неработающим необходимо обратиться для оформления непосредственно в ФСС со следующими документами:

• заявление о назначении выплат (заполняется на месте);
• заявление на запрос о предоставлении сведений о заработной плате и иных выплатах и вознаграждениях (при отсутствии справки о зарплате с места работы);
• судебное решение с установлением факта невыплаты пособий на ребенка по месту работы;
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и предыдущих детей (для оформления ;
• или службы соцзащиты населения о том, что соответствующее пособие ему не предоставлялось и не выплачивалось.

Для оформления прямых выплат пособий на ребенка из ФСС необходимые документы можно подавать в электронном виде на официальном сайте Фонда , через портал государственный услуг Правительства РФ или сервис «Мои документы» МФЦ (МФЦ).

Неработающие мамочки, решившиеся на рождение 2-го ребенка, могут получать поддержку от государства. Размер помощи меньше, чем у работающих мам, но достаточный для того, чтобы обеспечить малышей всем необходимым.

Выплачиваются ли декретные и что для этого нужно?

«Декретные» выплаты представляют собой финансовую помощь женщинам, предоставляемую во время отпуска по беременности и родам. Они назначаются за 70 дней до и 70 дней после родов (срок может быть увеличен в случае осложнений и многоплодной беременности).

Получить финансовую компенсацию от государства могут только работающие граждане , так как выплаты производятся исходя из среднего заработка девушки за 2 года до рождения ребенка.

В иных случаях «декретные» выплаты могут быть начислены только женщинам, проходящим военную службу, студенткам или тем, кто потерял работу при ликвидации организации. Размер зависит от категории беременной.

Какие пособия положены неработающим женщинам в период беременности и родов

По закону, трудоустроенные женщины в период беременности и родов получают пособие по беременности и родам, а также доплату за раннюю постановку на медицинский учет (до 12 недель беременности). Неработающие женщины могут получить эти же пособия, если они потеряли работу в связи с банкротством или прекращением деятельности организации-работодателя, либо являются учащимися или студентками дневной формы обучения.

Следующие два вида пособий не зависят от факта трудоустройства или обучения. Это единовременное пособие при рождении ребенка, которое может выплачиваться как матери, так и отцу (либо другому лицу, заменяющему родителя), а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — его можно оформить на человека, непосредственно осуществляющего уход за малышом.

Похожие записи:

• Удержание из заработной платы по исполнительному листу
• Какие документы нужны для страхования автомобиля
• Как получить статус матери одиночки в России