Собеседование на английском: 100+ вопросов и брейнтизеров
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Собеседование на английском: 100+ вопросов и брейнтизеров». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Помните, что работодатель ищет не просто профессионала, а человека, чей опыт поможет решить задачи компании. Старайтесь в каждом своем ответе упоминать опыт, который будет подходить позиции. Для этого еще раз изучите текст вакансии.
Для начала предлагаем вам ознакомиться с тематической лексикой на английском языке — так вам будет проще вести диалог собеседование на работу на английском. Вот некоторые слова, которые часто используются в разговоре при устройстве на работу на английском языке:
| Используемые слова и фразы для диалогов собеседование на работу | |
| Английский | Русский |
| Discuss your resume. | Обсудим ваше резюме. |
| Proven track record | официальная занятость |
| Customer-oriented | ориентированный на работу с клиентами |
| Meeting targets | достижение целей |
| Handle stress easily | легко справляться со стрессом |
| Team player | командный игрок |
| Can-do attitude | отношение к работе в стиле «я смогу» |
| Drive to succeed | стремление к успеху |
| How many employees work for the organization? | Сколько сотрудников работает в организации? |
| Please tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely. | Пожалуйста, расскажите мне немного о людях, с которыми мне надо будет наиболее тесно сотрудничать. |
| Will I work independently or in a team? | Я буду работать самостоятельно или в команде? |
| Where will I be working? | Где я буду работать? |
| How advanced is the hardware and software I will be expected to use? | Насколько сложное оборудование и программное обеспечение я должен буду использовать? |
| How did this job become available? | Почему эта вакансия свободна? |
| Does this job usually lead to other positions at the company? | Эта работа предполагает карьерный рост? |
| Will the company be entering any new markets in the next couple of years? | Компания выйдет на какие-нибудь новые рынки в ближайшие несколько лет? |
| Tell me about yourself | Расскажите о себе |
| What are your strengths? | Каковы ваши сильные стороны? |
| What are your weaknesses? | Каковы ваши слабые стороны? |
| Why should we hire you? | Почему нам следует выбрать вас? |
| Why have you left your job? | Почему вы ушли со своей работы? |
| Why do you want this job? | Почему вам интересна эта работа? |
| What are your goals for the future? | Каковы ваши цели на будущее? |
| What are your salary expectations? | На какую зарплату вы рассчитываете? |
| Tell me about an accomplishment you are most proud of | Расскажите мне о достижении, которым вы больше всего гордитесь |
| Do you have any questions? | У вас есть какие-нибудь вопросы? |
| Are you willing to relocate? | Вы готовы к переезду? |
| I majored in … | моей специальностью была… |
| I’m used to working in a busy environment – | Я привычен к работе в напряженной обстановке |
| What are some of your leadership experiences? | Был ли у вас опыт руководства? |
| I perform well under pressure | Я хорошо справляюсь с заданиями в стрессовых ситуациях |
С таким словарным запасом уже можно попробовать вести диалог при устройстве на работу на английском языке. Кроме того, приведенные ниже примеры на тему «Собеседование на работу» на английском с переводом также помогут вам в этом деле.
Диалог на английском собеседование на работу
Собеседование на английском языке — серьезное испытание. Ведь работодатель будет оценивать не только ваши профессиональные качества, но и знание английского языка.
- Good morning, Miss Jones. So you applied for a job in our team. Am I right?
- Yes, I did. I sent my resume for a position of a restaurant manager.
- That`s good. I`d like to know a bit more about you. Probably you could tell us about your education first.
- Well, I left school at 17 and then for the next five years I studied at Kazan Federal University. I graduated the Department of economics with high honors and was qualified as a manager of enterprise. And after that I did a one-year computer course.
- Your education sounds great, Miss Jones. And have you got any experience? Have you worked before?
- First I worked as a manager at children’s clothes shop. I stayed there for four years and then I moved on to my present company. They offered me a job of a manager in a big cafe.
- That`s very interesting. Why aren’t you happy with your present job, Miss Jones? Why are you going to leave them?
- The salary isn’t so bad, I must admit. But the work schedule isn’t convenient for me. And I often do a lot of overtime there. Besides you have an excellent reputation and I hope to have more opportunity and growth potential in your company.
- I see. Do you mind business trips? And are you fluent in Italian or German?
- Oh, foreign languages are my favorites. We did Italian and German at the University and I use them when I travel.
- Very good. Can you tell me about your good points then?
- Well… I start my work on time. I learn rather quickly. I am friendly and I am able to work under pressure in a busy company.
- That’s enough I think. Well, Miss Jones. Thank you very much. I am pleased to talk to you and we shall inform you about the result of our interview in a few days. Good-bye.
Перевод:
- Доброе утро, мисс Джонс. Итак, вы подали заявление о приеме на работу в нашу команду. Верно?
- Да, я посылала резюме на должность менеджера ресторана.
- Хорошо. Я бы хотел узнать о вас немного больше. Возможно, сначала вы можете рассказать нам о вашем образовании.
- Я окончила школу в 17 лет и затем в течение следующих 5 лет училась в Казанском Федеральном университете. Я окончила Отделение экономики с отличными отметками и получила квалификацию менеджера предприятия. А затем я прошла одногодичные компьютерные курсы.
- Что ж, ваше образование звучит неплохо, мисс Джонс. А опыт у вас есть? Вы работали раньше?
- Разумеется. Сначала я работала менеджером в магазине детской одежды. Я провела там 4 года, и затем перешла в фирму, где работаю в данный момент. Они предложили мне должность менеджера в большом кафе.
- Это интересно. А почему вы недовольны своей работой, мисс Джонс? Почему вы собираетесь уходить?
- Ну, зарплата там неплохая, должна признаться. Но рабочий график неудобен для меня. И часто я работаю там сверхурочно. Кроме того, у вас отличная репутация, и я надеюсь приобрести больше возможностей и перспективу роста в вашей компании.
- Понятно. Вы не возражаете против командировок? Вы бегло говорите на итальянском или немецком?
- О, иностранные языки – это моя любовь. Мы изучали итальянский и немецкий в университете, и я использую их во время путешествий.
- Очень хорошо. Тогда расскажите мне о ваших положительных качествах.
- Ну… я приступаю к работе вовремя. Я обучаюсь довольно быстро. Я дружелюбна и могу работать под давлением в загруженной компании.
- Думаю, достаточно. Что ж, мисс Джонс. Большое спасибо. Было приятно побеседовать с вами, и мы сообщим вам о результатах собеседования через несколько дней. До свидания.
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
Чтобы вам было проще, мы собрали список самых популярных:
What do you know about the company? — Что вы знаете о нашей компании?
Why should we hire you? — Почему мы должны нанять именно вас?
What are your greatest professional strengths? — Какие ваши самые сильные профессиональные качества?
What do you consider to be your weaknesses? — Что вы считаете своими слабостями?
What is your greatest professional achievement? — Расскажите о вашем самом важном достижении.
Tell me about a challenge or conflictyou’ve faced at work, and how you dealt with it? — Расскажите о трудностях или конфликтах, с которыми вы столкнулись на работе, и как вы решили проблему?
Where do you see yourself in five years? — Где вы видите себя через пять лет?
What’s your dream job? — Как вы представляете себе идеальную работу?
How would your boss and co-workers describe you? — Как руководитель и коллеги могли бы описать вас?
Каждая компания хочет иметь в штате людей, которые могут свободно общаться на английском, располагая к себе потенциальных партнеров и клиентов. Если ваш язык уже достиг разговорного уровня, научитесь аккуратно использовать английские идиомы. Это точно добавит вам очков.
Victory lies in preparation — Победа любит подготовку
Practice makes perfect — Тяжело в учении — легко в бою
Cut to the chase — перейти к сути дела
Fly by the seat of one’s pants — действовать, не имея плана, ориентироваться на ходу
To bite the bullet — не падать духом, «держать удар», «собирать волю в кулак»
To climb the corporate ladder — букв. «взбираться по служебной лестнице»; продвигаться по службе, совершать карьерный рывок
My gut tells me — букв. «мои кишки говорят мне»; догадываться интуитивно, «нутром чувствовать»
Reality check — букв. «проверка реальности»; реально оценивать ситуацию, «смотреть правде в глаза»
Лексика для описания личных качеств
Для работодателя крайне важно, какого человека он нанимает на работу. Узнать это на протяжении собеседования не так просто. Один из способов, к которым прибегают интервьюеры — это попросить человека самого рассказать о себе. Есть некоторые качества, которые особенно ценны для исполнительного работника, поэтому не забудьте упомянуть именно их.
Во-первых, скажите, что вы «self-motivated». Это значит, что вы можете ставить цели и достигать их без посторонней помощи. Затем скажите, что вы «detail-oriented», т.е. умеете концентрироваться на деталях, не упустите никакой мелочи, и выполните работу с максимальной ответственностью.
Естественно, в каждой работе случаются форс-мажоры и проблемные ситуации, с которыми кто-то должен справляться, чтоб рабочий процесс не останавливался. Человек, который не теряется ни в какой обстановке и выполнит задачи в срок – это «troubleshooter».
Как подготовиться к собеседованию на английском?
- Сформулируйте образ себя как специалиста. Отберите весь свой опыт и расскажите именно то, что будет актуально в рамках вакансии. Никаких «третье место на олимпиаде Русский медвежонок в 6 классе».
- Узнайте всё, что возможно об интервьюере и желаемом месте работы/учебы. Это можно сделать через профиль LinkedIn, на сайте компании/вуза, или через знакомых. Найдите точки соприкосновения и продемонстрируйте свою осведомленность на собеседовании.
- Важный инсайт про актуальную лексику: найти ее можно не только в учебниках, но в научных публикациях и статьях профильных СМИ. Изучайте 🙂
- Составьте план речи и подготовьтесь к ответам на часто задаваемые вопросы. Их можно найти просто по запросу в Гугле.
Например, при подаче документов в университет вас могут спросить:
- Какова ваша мотивация при подаче на эту программу?
- У какого преподавателя вы бы хотели защищать научную работу?
- Кем вы себя видите через 5/10 лет?
- В каких стажировках и волонтерских проектах вы участвовали?
- Какой социальный проект вы могли бы организовать на кампусе?
- С какими сложностями вы боитесь столкнуться при переезде?
- Устанавливайте зрительный контакт и улыбайтесь. Это продемонстрирует заинтересованность и энтузиазм.
- Будьте честными. Проще всего сразу признавать в своих слабостях, так как ты сбрасываешь с себя груз ответственности: если твой английский недостаточно хорош, ты не станешь профи за полчаса. Стать идеальным невозможно, поэтому на это лучше не тратить свои эмоции и банально быть собой.
- Не бойтесь переспрашивать, если что-то не поняли. Например, «Sorry, I didn’t catch your point». Интервьюер повторит вопрос или упростит его.
- Используйте методику STAR.
На первом этапе собеседования (если этапов несколько) — интервьюер хочет узнать о вашем учебном и рабочем опыте, а также о личностных качествах. Обычно для этого задают такой вопрос:
«Расскажите про стрессовую ситуацию, с которой вам приходилось сталкиваться на рабочем месте?»
На это поможет ответить техника STAR:
- Situation — ситуация, которая оказалась стрессовой.
- Task — задание. Опишите задачи, которые необходимо было решать.
- Action — действия. Перечислите действия, с помощью которых вы решали проблему.
- Result — результат. Расскажите, какой был от этого результат.
- Задавайте вопросы сами. После того, как вы ответили на все вопросы от интервьюера, то будет предложение спросить что-то интересующее лично вас. Обязательно используйте эту возможность: здесь можно прояснить зарплатные ожидания, особенности рабочего или учебного процесса. Да и в целом это покажет вашу заинтересованность.
Why did you leave your last job? – Почему Вы оставили предыдущую работу?
На каком-то этапе прозвучит этот вопрос, и хорошо, если у вас будет заранее подготовленный ответ. Практический способ (the rule of thumb) – всегда положительно отзываться о предыдущем работодателе, ведь никогда не знаешь, пересекутся ли ваши пути. Да, и к кому же еще обращаться за рекомендациями (references)?
I have grown a lot professionally with my previous employer and enjoyed the time I worked there. However, career prospects were few and quite far between. Factor into, that I am determined to advance my promotional opportunities sooner rather than later, I am open to new possibilities. –
Мой предыдущий работодатель помог мне вырасти профессионально, и я считаю, это был хороший опыт. Тем не менее не было перспективы карьерного роста . Учитывая то, что я готов совершенствоваться и развиваться, я открыт для новых предложений.
How would your former colleagues describe you? – Как бы Вас охарактеризовали коллеги?
Можно смело полагать, что вы понравились интервьюеру. Он уже думает о том, чтобы связаться с вашим бывшим работодателем по поводу рекомендаций. Нужно понимать, как важен выбор человека-реферала для этой миссии. Постарайтесь ответить на этот вопрос так, как это сделал бы характеризующий вас человек.
I would characterize working relationship with my manager as such based on mutual respect. I am said to be hardworking, reliable, extremely dedicated and able to perform well using my initiative. –
Рабочие отношения с моим менеджером я бы охарактеризовал как те, что базируются на взаимном уважении. Обо мне можно говорить, как о трудолюбивом, надежном, очень преданном своему делу сотруднике, способном работать с инициативой.
Why should we hire you? – Почему мы должны Вас взять на работу?
Коронный вопрос (killer question), который может прибавить вам очков или наоборот уменьшит ваши шансы (break your chances) на получение должности. Успешный ответ будет зависеть от того, насколько хорошо вы «прощупали» почву под ногами собеседника, его требования и ожидания (requirements and expectations). От вас хотят услышать, какой вклад вы привнесете в общее дело (what can you do for our business).
As I understand your expectations, you are first and foremost in need of a person who could increase your sales and has experience in team management. I can assure you of my proven track record in this sector. Successfully managing and developing my skills within your enterprise we would both benefit from our prolific collaboration. –
Если я правильно понял, Вы в первую очередь нуждаетесь в человеке, который может привести к увеличению продаж и имеет опыт управления командой. Я могу заверить Вас в высоком качестве своего послужного списка. При успешном управлении и развитии моих навыков в рамках Вашего предприятия обе стороны останутся в выигрыше.
Why did you leave your last job? – Почему Вы оставили предыдущую работу?
На каком-то этапе прозвучит этот вопрос, и хорошо, если у вас будет заранее подготовленный ответ. Практический способ (the rule of thumb) – всегда положительно отзываться о предыдущем работодателе, ведь никогда не знаешь, пересекутся ли ваши пути. Да, и к кому же еще обращаться за рекомендациями (references)?
I have grown a lot professionally with my previous employer and enjoyed the time I worked there. However, career prospects were few and quite far between. Factor into, that I am determined to advance my promotional opportunities sooner rather than later, I am open to new possibilities. –
Мой предыдущий работодатель помог мне вырасти профессионально, и я считаю, это был хороший опыт. Тем не менее не было перспективы карьерного роста . Учитывая то, что я готов совершенствоваться и развиваться, я открыт для новых предложений.
Некоторые категории вопросов
| Фраза | Перевод |
|---|---|
| Motivational Questions – вопросы о мотивации | |
| Why did you give our company preference? | Почему Вы выбрали именно нашу компанию? |
| Whose example is of ultimate importance to you? | Кого Вы ставите себе в пример? |
| What objectives are you planning to achieve in this field? | Каких целей Вы хотели бы достигнуть в данной области? | Work experience – опыт работы |
| How has the previous experience made you a proper candidate for this job? | Как полученный ранее опыт может помочь Вам в новой деятельности? |
| Could you specify what your most important accomplishments are? | Не могли бы Вы указать Ваши главные достижения? |
| What was the level of supervision you used to be subjected to in your previous job? | Какому уровню контроля Вас подвергали на прошлом рабочем месте? |
| What was the reason for you leaving your last job? | Почему Вы решили покинуть предыдущее место работы? |
| What matters to you in an enterprise? | Что имеет для Вас особое значение на предприятии? | Duties and Responsibilities – служебные функции и обязанности |
| If you discovered or your colleagues pointed at mistakes in your work, what would you normally do? | Если бы Вы обнаружили или Ваши коллеги указали на Вашу ошибку в работе, как бы Вы отреагировали? |
| Are you more of a team player or an individual executor? | Вы отдаете предпочтение самостоятельной работе или работе в команде? |
| What tasks would you consider to be the most requiring in your previous professional experience? | Какие задачи Вы бы назвали самыми сложными из прошлой деятельности? |
Наниматель хочет узнать, соответствуют ли ваши запросы его возможностям, насколько вы амбициозны и адекватны. При ответе на этот вопрос будет не лишним уточнить, какой уровень зарплаты предусмотрен для данной вакансии
Однако на первом собеседовании на этот вопрос лучше отвечать расплывчато. Скажите, что вы будете готовы обсудить вопрос зарплаты более подробно, только если первое собеседование окажется удачным.
Идеально — выяснить у нанимателя, какой уровень зарплаты предусматривает данная вакансия, чтобы потом, если возникнет вопрос выбора между несколькими компаниями, вы могли бы ответить согласием на более выгодное предложение.
Не стоит называть конкретные суммы, это лучше сделать после того, когда интервьюер подробно расскажет вам о работе. Лучше намекнуть или ответить расплывчато, но уверено. Но и не отвечать на него тоже недопустимо.
Также некорректно будет переспрашивать, какую сумму готов предложить работодатель, или рассказывать о зарплатах конкурентов.
—
I’m sure, you’ll offer a salary that’s considered competitive in the current field.
Уверен, что вы предложите заработную плату, которая считается конкурентоспособной в данной области.
—
I need more information, pertaining to the position, before we could start salary discussion.
Мне необходимо больше информации относительно вакансии, прежде чем мы могли бы начать обсуждение заработной платы.
—
According to my experience, I think that $30 000-45 000 per year is a typical salary in the market.
Согласно моему опыту, я думаю, что 30 000-45 000$ в год — средняя зарплата на рынке.
Как подготовиться к собеседованию при поступлении?
- Внимательно прочитайте письмо-приглашение и информацию на сайте о формате интервью. Важно не только, что у вас будут спрашивать, но и как это будет организовано технически. Самый распространенный формат для иностранных студентов — онлайн через Skype, Zoom, Teams и т.д. Могут понадобиться дополнительные программы. Убедитесь, что приемная комиссия знает ваш скайп, что вы правильно поняли все инструкции и отправили все необходимые данные.
- Если для записи на интервью нужно выбрать доступный слот (дату и время), не забудьте это сделать. Лучше заранее, так как ближе к дедлайну вариантов может не оказаться.
- Обращайте внимание на дедлайны. Приемная комиссия может установить срок, до которого абитуриент должен подтвердить свое участие в интервью.
- Если вы договариваетесь с интервьюером-выпускником лично, уважайте его время. Помните, что этот процесс — тоже часть интервью, и о вашей организованности будет написано в отчете.
- Будьте гибкими, и не настаивайте на единственном свободном часе;
- Не передвигайте дату и время по несколько раз;
- Не заставляйте интервьюера ждать ответа неделями.
- Составьте свой список вопросов — их можно задать в конце беседы. Это основной пункт для информационных интервью и хорошая возможность для оценочных. Изучите сайт вуза, программы, факультета и спрашивайте по делу. Креативность приветствуются. Не задавайте банальные вопросы, ответы на которые можно найти на сайте вуза. Примеры вопросов:
- What are some pros and cons of your school in your experience? (Для выпускника или студента)
- What extracurricular activities were (are) you involved in and outside the college? (Для выпускника или студента)
- How easy is it for first-year students to take upper-level classes? (Для приемной комиссии)
- What advice would you give me as an incoming freshman? (Для всех)
- What research do current students do? (Для студентов и приемной комиссии)
Как вести себя во время интервью с приемной комиссией?
- В первую очередь запомните имя своего собеседника, чтобы избежать неловких ситуаций во время разговора.
- Внимательно слушайте вопросы. Важно поддерживать связь с интервьюером и обращать внимание на нюансы.
- Если вы ответили неправильно или вообще не смогли ответить, не зацикливайтесь на этом. Во-первых, один вопрос — не показатель. Во-вторых, ход мыслей почти всегда важнее итоговых решений. В-третьих, в такие моменты комиссия обращает внимание не столько на верность ответа, сколько на ваше поведение: как вы справляетесь со стрессом, как реагируете на неудачи, как это влияет на вашу уверенность в себе.
- В конце интервью поблагодарите интервьюера, задайте все интересующие вас вопросы и внимательно послушайте о дальнейших действиях — какие этапы еще нужно пройти и когда ждать результаты.
- Если у вас есть контакты собеседника, то уже после окончания беседы (в течение 24 часов) отправьте ему письмо с благодарностью. В основном это касается интервьюеров-выпускников. Можно написать, что вы:
- Цените уделенное вам время;
- Были рады обнаружить и обсудить общие интересы;
- Вынесли какие-то идеи/мысли из разговора;
- Почувствовали еще большую приверженность университету и т.д.
- Будьте честны и говорите о том, что вас действительно волнует. А не о том, что, по вашему мнению, хочет услышать интервьюер.
Похожие записи: