Кадровая дыра: дефицит рабочей силы стал страшнее безработицы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кадровая дыра: дефицит рабочей силы стал страшнее безработицы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Стоит отметить, что на выплату могут рассчитывать только неработающие пенсионеры, а вот для пенсионеров, которые работают официально, индексацию отменили еще в 2016 году. «В своем время работающим тоже индексировали, как и неработающим. Однако потом Пенсионный фонд РФ сказал, что у него не хватает средств, мол, работающие пенсионеры что-то зарабатывают, поэтому им не нужно дополнительно индексировать выплаты», — говорит Михаил Беляев.

Численность рабочего населения в мире

Численность занятого населения в странах СНГ (млн.):

Размер социальных пособий

В связи с увеличением размера страховых взносов и предельной облагаемой базы планируется, что максимальный размер пособий вырастет к 2025 году в 1,5 раза.

Сейчас, напомним, максимальный размер пособия:

• по временной нетрудоспособности при стаже более 8 лет составляет 78 207 рублей за полный календарный месяц;
• по беременности и родам – ​360 164 рубля за 140 дней;
• по уходу за ребенком до полутора лет – ​31 282,82 рубля за полный календарный месяц. Если у работника заработная плата 150 000 рублей, то он мог бы получить пособие по уходу за ребенком около 60 000 рублей. Но законодатель для всех ограничил предельный размер пособия, независимо от того, какой размер зарплаты.

Согласно данным Росстата в 2020 году было зарегистрировано 80 000 000 граждан трудоспособного возраста, 77 000 000 из которых являются официально трудоустроенными. Безработными зарегистрированы порядка 3 000 000 резидентов РФ.

Незанятость равна 5,9%.

В 1 квартале 2018 года зарегистрировано 75 901 000 человек в критерии рабочей силы в возрасте от 15 лет. Из них трудоустроенными были 72 056 000 граждан. Безработных в 1 квартале 2018 года было 3 845 000 граждан РФ.

В феврале 2018 года численность трудоспособного населения составила 75 770 000 человек, 71 963 000 из которых официально работали и исправно вносили налоговые платежи в бюджет. В этом месяце согласно статистическим данным количество безработных уменьшилось по сравнению с январём на 37 человек.

История населения России

Доля рабочей силы в общей численности населения России

В компании CreditPlus проходит акция, в рамках которой граждане могут получить денежные призы и подарки. Призовой фонд состоит из…

Занятость населения – это термин, который определяет деятельность резидентов, направленную на удовлетворение личных или общественных потребностей. Другими словами, это количество официально трудоустроенных и не трудоустроенных граждан РФ трудоспособного возраста.
Примечание: Масштаб пирамиды отличается от абсолютных значений, приведённых выше, поскольку в каждой возрастной группе содержится разное количество лет.

В марте количество трудоспособного населения составило 76 085 000 человек, 72 277 000 из которых зарегистрированы как экономически активные лица. В марте 2018 года количество безработных равнялось 3 808 000 человек.

В каком случае мобилизация больше не понадобится

Генерал и депутат Государственной думы Виктор Соболев рассказал, в каком случае вторая волна частичной, а тем более всеобщая мобилизация, не понадобится.

По его замечанию понятно, что это осуществимо при условии выполнения военнослужащими, которые сейчас уже находятся на специальной военной операции, свей работы грамотно и четко.

Он уточнил, что большая часть военнослужащих, которые попали под частичную мобилизацию, все еще находятся в местах, где проходят обучение. И если грамотно использовать те части, которые уже сформированы, то дополнительные призывы на СВО не понадобятся.

Однако же в настоящее время набор сотрудников военкоматами на службу по контракту продолжается. Но по уточнению Соболева он необходим не для спецоперации, а для службы внутри страны, восполнения сил и резервов.

Почему в России дефицит кадров

Дефицит, который наблюдается на рынке труда, связан с множеством факторов:

• демографический спад. Согласно данным Росстата, население России сокращается с 2018 года после восьми лет роста. Это приводит к уменьшению числа рабочей силы и увеличению дефицита кадров;
• отток квалифицированных кадров за рубеж. С февраля 2022 года Россию покинули сотни тысяч человек. Многие из них — специалисты высокого уровня, которых иностранные компании готовы нанять без проблем;
• недостаточное образование. Знания, которые дают в вузах, особенно по IT-специальностям, устаревают быстрее, чем их внедряют в образовательные программы. Кроме того, все больше студентов отказываются работать по специальности после окончания вуза;
• плохая переподготовка. Переподготовка персонала является ключевым фактором для сохранения кадровой базы — она помогает работникам оставаться востребованными на рынке и расти. Однако, согласно исследованию компании PwC, только 41% российских компаний занимаются обучением сотрудников.

Влияние частичной мобилизации на рынок труда

Также на формирование новых тенденций на рынке труда, в частности, оказала влияние частичная мобилизация, объявленная 21 сентября 2022 года. Следующая тенденция — увеличение количества вакансий с бронью. В прошедшем октябре работодатели стали чаще указывать такую опцию, как наличие брони (отсрочки от мобилизации). По подсчетам HeadHunter, если по итогам первой недели после объявления частичной мобилизации (к 26 сентября) по всей России насчитывалось только 13 вакансий с обозначением наличия отсрочки от военной службы, то уже в период с 21 сентября по 10 октября было опубликовано 768 таких вакансий. Значительная часть пометок о наличии брони публиковалась в вакансиях для медицинских работников и фармацевтов, IT-специалистов, строителей и рабочего персонала. Люди были готовы терять в зарплате при переходе на новую работу (чаще всего на предприятия оборонно-промышленного комплекса), лишь бы получить бронь.

Анализ причин безработицы в РФ

Основными причинами фрикционной безработицы в России является ликвидация предприятий, сокращение штатов и увольнение граждан по собственному желанию. В 2018 году по первой из перечисленных причин оказались в поиске работы 18,5 % фрикционных безработных, вторая причина обусловила наличие 24,86 % фрикционных безработных (таблица 1).

Таблица 1 — Причины незанятости безработных

Востребованные специальности в России 2022-2023

По данным hh.индекса, лишь в четырех профессиональных областях предложение со стороны работодателей превышает спрос (на середину ноября 2022 года): консультирование (индекс равен 0,1; то есть на 1 резюме приходится 10 вакансий), домашний персонал (индекс 0,2), добыча сырья (0,7), рабочий персонал (0,8). Наивысшая же конкуренция наблюдается в юридической сфере — на 1 вакансию приходится 9 резюме.

Ресурс по поиску работы SuperJob ежемесячно отбирает наиболее высокооплачиваемые вакансии, группируя их исходя из населения городов. Так, в крупных городах страны (Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Волгограде, Краснодаре, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Перми, Новосибирске, Омске, Екатеринбурге, Уфе, Красноярске, Самаре и Челябинске) самыми высокооплачиваемыми вакансиями стали предложения в сфере ритейла и оптовых продаж, финансах, строительстве и производстве, здравоохранении, IT, транспортно-логистической отрасли и в сфере услуг.

В городах с населением от 500 тысяч до 1 млн человек наиболее высокооплачиваемыми и востребованными стали такие специалисты, как: менеджеры по продажам и торговые представители, программисты, руководители высшего и среднего звена, инженеры и водители. В небольших городах с населением до 500 тысяч человек работодатели были заинтересованы больше всего в специалистах в сфере продаж, в руководителях, инженерах и квалифицированных рабочих.

Как тенденцию 2022 года следует обозначить повышенный спрос на следующие специальности и нехватку таких специалистов.

Самые густонаселенные регионы страны

Площадь Российской Федерации составляет 17.125.426 км², включая акватории внутри международных границ. Для подсчета плотности заселения нужно вывести отношение всей численности людей, проживающей на определенной территории, к площади рассматриваемой территории. Если рассматривать за 2023 год, когда численность граждан России составила 146.083.000 человека, то выходит, что средняя плотность российского населения составляет 8,5 человека на 1 км².

Но это среднее значение, а если посмотреть на карту плотности заселения, то видно, что заселенность разных регионов России очень разнится. Наиболее заселены благоприятные для жизни южные, центральные и западные области страны. А наименьшую плотность заселения имеют территории, отличающиеся суровыми климатическими или рельефными условиями.

В бюджетной сфере наблюдается жесткая конкуренция со стороны соискателей. Государство всегда заинтересовано в привлечении опытных и грамотных управленцев, гарантируя им финансовую стабильность, льготы и перспективы карьерного роста. В 2023 году будут укрупняться госструктуры и компании, созданные при участии Правительства, а значит – будут расширяться их штаты сотрудников.

Если кризисные явления в экономике затянутся, то государственные компании и учреждения бюджетной сферы станут основными работодателями в стране на ближайшие 3 года, оттеснив коммерческие структуры в нише малого и среднего бизнеса. Санкционные ограничения и экономическая стагнация будут способствовать расширению государственного участия на рынке труда в таких сегментах как: it-индустрия, строительство, логистика, сельское хозяйство и прочее.

Как изменится рынок труда в 2023 году для разных специальностей

Снова обнажился яркий дефицит рынка труда, который сохранялся на протяжении всего прошлого года. Ни специальная военная операция, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний из России в целом не сделали рынок более конкурентным среди соискателей. Аналитика показывает: кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена. Подробнее о том, как будет дальше меняться рынок труда для разных направлений бизнеса, рассказали ниже.

HR. На протяжении всего года HR-специалисты активно размещали и обновляли резюме, причем по скачку количества резюме в марте заметно, как соискатели отреагировали на февральские события. Количество кандидатов на рынке труда выросло более чем на 20 процентов по сравнению с началом года. С вакансиями дела обстоят иначе: весной произошел сильный спад, и предложений о работе для HR-специалистов сегодня значительно меньше, чем в январе. Тенденций к быстрому улучшению ситуации пока нет, впрочем, как и по другим «беловоротничковым» ролям.

IT. Так как уровень конкуренции среди IT-специалистов вырос до 3,9 резюме на вакансию, IT-специалисты в 2023 году станут более «договороспособными» по условиям работы. Улучшится ситуация с «зарплатным пузырем», когда соискатели рассчитывали на определенный уровень зарплат, который был едва сопоставим с рыночным. В начале года увидели, что количество резюме в сфере IT резко сократилось и нет признаков скорого восстановления рынка.

Производство. От рабочих перейдем к специалистам инженерно-технического толка. В целом на одну вакансию приходится 2 резюме. Нехватка инженеров различных специализаций, а также узких производственных специалистов началась не вчера, хотя динамика вакансий в этой сфере в 2022 году тоже выглядела довольно интересно. Интенсивный скачок спроса в начале года перешел в провальную фазу после событий февраля, а с июня рынок начал восстанавливаться.

Продажи и строительство. Продажи и строительство — те самые сферы, которые будут продолжать драйвить рынок труда даже в текущих изменчивых реалиях. Ведь там всегда требуются рабочие руки и линейный персонал. Если смотреть на динамику резюме, то активность людей за последние несколько месяцев снизилась по понятным причинам: из-за частичной мобилизации часть мигрантов могли покинуть страну, а россияне получили повестки.

Автомобильный бизнес. Одна из самых пострадавших отраслей за последние 10 лет — на ней сказывались кризисы 2009, 2015 годов, Covid-19, а теперь еще и санкции. В ближайшие несколько лет сложно представить позитивные подвижки в этой отрасли. Мощное падение рынка вакансий продолжается на фоне покидающих Россию иностранных автопроизводителей.

Банки. Рынок вакансий будет медленно, но восстанавливаться. И банки начнут конкурировать за кандидатов. Но сейчас на одно предложение о работе приходится всего 1,3 резюме. Поведение работодателей и соискателей в банковской сфере очень похоже на ситуацию с резюме и вакансиями в автобизнесе. Хотя потеря интереса к открытому рынку труда у кандидатов из банковской отрасли, скорее всего, связана с желанием стабильности — специалисты, у которых уже есть работа, держатся за текущие места.

Какие доплаты к пенсии можно получить в 2023 году: кому и на сколько повысили пенсии с 1 февраля 2023 года — свежие новости, повышение пенсий и пособий, новости 12 февраля 2023

У некоторых россиян с 1 февраля 2023 года увеличился размер пенсии. Индексацию пенсионных выплат в России производят не одновременно: разным категориям делают прибавку в разные месяцы.

Что за индексация пенсии с 1 февраля 2023 года?

Сами пенсии с 1 февраля повышать не будут. Власти проиндексируют размер ежемесячных денежных выплат (ЕДВ). Так называют денежный эквивалент натуральных льгот, которые по закону положены федеральным льготникам. Как правило, эти категории граждан уже получают какую-то пенсию (страховую или социальную). ЕДВ приходит вместе с пенсией и, по сути, является своего рода прибавкой.

У кого увеличилась пенсия с 1 февраля 2023 года?

У всех, кто вместе с пенсией получает ещё и ЕДВ. Таких льготных категорий очень много. Вот основные и самые многочисленные из них:

• инвалиды всех групп;
• дети-инвалиды;
• ветераны боевых действий;
• участники ВОВ;
• граждане, пострадавшие от воздействия радиации;
• инвалиды войны;
• Герои Советского Союза и России;
• Герои Социалистического труда.

Есть и другие особые категории. Всего ЕДВ, по разным подсчётам, в России получают порядка 15 млн человек.

На сколько повысился ЕДВ с 1 февраля?

На 11,9%. Таким, по данным властей, был официальный уровень инфляции в России по итогам 2022 года.

При этом невозможно точно сказать, сколько повышение составит в рублях. Размер ЕДВ отличается для разных категорий льготников, поэтому и повышение будет разным.

Каким будет размер ЕДВ с 1 февраля 2023 года?

У каждой категории льготников будет свой размер ЕДВ.

• Инвалиды первой группы будут получать 4957 рублей вместо прежних 4430 рублей.
• Инвалидам второй группы ЕДВ поднимут с 3164 до 3540 рублей.
• Инвалиды третьей группы смогут рассчитывать на 2834 рубля вместо 2532.
• ЕДВ для детей-инвалидов составит 3540 рублей вместо 3164.
• Ветеранам боевых действий будут выплачивать 3896 рублей, тогда как раньше был 3481 рубль.
• Участникам ВОВ с 1 февраля будут доплачивать к пенсии 5311 рублей вместо прежних 4746 рублей.

Когда повысят сами социальные пенсии?

Социальные пенсии, которые по большей части платят тем же самым льготникам – получателям ЕДВ, проиндексируют с 1 апреля. Именно в этом месяце ежемесячные выплаты увеличивают ежегодно.

На сколько в России увеличат социальные пенсии?

Общие сведения об удаленной работе в мире

• Из-за COVID-19 количество вакансий с предложением удаленной работы увеличилось на 135%
• Чаще всего удаленщиками становятся люди с высшим образованием
• Каждый второй человек не вернется на работу, если ему не предложат остаться на удаленке
• 75% людей работают из дома более продуктивно
• Основная причина, по которой люди предпочитают работать удаленно – баланс между работой и личной жизнью
• Каждый пятый сотрудник работал на удаленке больше, чем в офисе
• 23% сотрудников готовы снизить зарплату более чем 10%, чтобы работать из дома хоть какое-то время
• 74% директоров финансовых компаний собираются перевести не менее 5% сотрудников на удаленную работу после пандемии
• 44% компаний в мире не разрешают сотрудникам работать удаленно
• Около 62% сотрудников в возрасте от 22 до 65 лет работают хотя бы иногда удаленно.

Влияние санкций на ведение предпринимательской деятельности в новых экономических реалиях

Санкции являются чистейшим правовым документом. На данный момент территория Российской Федерации обладает двумя пакетами санкций. В сложившейся ситуации ни одна сфера деятельности не может считать себя в безопасности. Безусловно, существуют виды деятельности, на которые санкции оказали меньшее влияние, но тот удар, который мы имеем с 24 февраля, особенно сильно отразился на финансовом рынке, крупнейших банках и государственном долге.

Помимо финансового сектора Российской Федерации, значительный ущерб был нанесен и по российским бизнесменам. Были изменены нормативно-правовые акты, которые являются первичными основаниями введения санкций.

Ситуация по введению санкций коснулась не просто владельцев компаний, а топ-менеджеров. Сравнительно недавно под санкционные действия попали 10 топ-менеджеров правления банков ВТБ. Это говорит о том, что все больше и больше директоров подсанкционных компаний попадают в санкционный список.

Итак, на основе вышесказанного составим список тех, кто находится в зоне риска в сложившейся ситуации:

• химическое производство;
• разработка и производство технологий;
• автомобилестроение;
• туристические компании.

Помимо введения персональных адресных санкций Западные правопорядки ограничили или полностью запретили поставку большинства товаров, технологий, а также программ. Это значит, что Российской Федерации придется переориентировать свою деятельность на иные рынки, вероятнее всего на Китай.

Крупнейшие города-миллионники России

Городами-миллионерами или крупнейшими городами, по классификации министерства регионального развития Российской Федерации, являются города с населением свыше 1 млн. человек. По состоянию на 1 января 2014 года на территории России насчитывается 15 таких городов. При этом 2 из них являются также городами-мультимиллионерами, то есть с населением превышающим 2 млн. человек. Всего в крупнейших городах России, по официальным данным проживает около 32,5 млн. человек или почти 23% населения страны.

Похожие записи:

• Как получить субсидию на оплату коммунальных услуг в 2023 году
• Срок прописки после выписки в 2023 году
• ВС разъяснил приостановление исковой давности