Как узнать, где мои сбережения, и проконтролировать счёт в НПФ?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как узнать, где мои сбережения, и проконтролировать счёт в НПФ?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


Все обязательства по уплате страхового обеспечения и предоставления отчетности о страховом стаже лежат на страхователе. Но и самим гражданам важно контролировать накопления. Например, работодатель платит взносы только с минимального оклада, а остальную часть зарплаты передает в конверте. Это довольно распространенная ситуация, которая крайне отрицательно сказывается на размере пенсии. Гражданин в состоянии определить это самостоятельно, достаточно проверить онлайн пенсионные накопления по СНИЛС. При любых вопросах обращайтесь к работодателю за разъяснениями.

Что делать, если обнаружены ошибки или отчисления не поступают

Любые сомнения и недочеты в полученной выписке нельзя оставлять без внимания. По всем вопросам обращайтесь в Пенсионный фонд. С собой возьмите паспорт и СНИЛС.

Учтите при работе с электронными сервисами:

  • данные о зарплате и стаже обновляются ежеквартально, но только после сдачи работодателями квартальной отчетности по форме РСВ. Срок сдачи расчета по страховым взносам — 30 число месяца, следующего за отчетным. Раньше этого срока сведения в выписку из ПФР не подгружаются;
  • данные по баллам пересчитываются ежеквартально и по итогам года, после предоставления работодателями годовой формы отчетности СЗВ-СТАЖ;
  • если на сайте ведутся технические работы, то обратитесь за информацией позже либо лично посетите МФЦ и ПФР;
  • при изменении персональных данных необходимо проверить актуальность ваших реквизитов в системе.

Другие проблемы решайте лично в МФЦ или ПФР.

И конечно же, несмотря на развитие электронных сервисов, вы можете получить нужную информацию в вашем отделении ПФР. Мы не рекомендуем вам пользоваться этим способом, несмотря на введение электронных очередей в большинстве регионов нашей страны, ожидание приема все еще занимает достаточно долгое время. При этом вы не получите никакой принципиально новой информации, отличной от той, которую вы могли бы узнать через интернет.

Мы рекомендуем всем работающим гражданам хотя бы раз в год проводить проверку отчислений, которые должен уплачивать ваш работодатель. Ситуации меняются, и даже фирма, которая честно платила взносы, может по тем или иным причинам перестать это делать. Если вовремя не заметить этот факт, можно существенно сократить размер собственной будущей пенсии.

Через Портал госуслуг

Перед тем как узнать свои отчисления в Пенсионный фонд, необходимо войти в свой личный кабинет на сайте государственных услуг. Если до этого вы ни разу не заходили туда, то сперва необходимо будет пройти легкую процедуру регистрации. Для этого нужны некоторые ваши данные: телефон, ФИО или электронная почта.

Как только процедура регистрации и входа выполнена, можно приступать к самому главному. Как проверить пенсионные отчисления через интернет на сайте «Госуслуги»?

Надо выбрать в каталоге услуг раздел пенсий, пособий и льгот. Далее выбираем пункт «Об извещении о состоянии индивидуального счета». Если все сделано правильно, то запрос будет обработан в течении 2-3 минут. После перед пользователем будет представлен файл со списком всех отчислений.

Эту услугу можно получить только при идентифицированной учетной записи. Сделать это можно с помощью:

  • клиентской службы Пенсионного фонда;
  • «Почты России»;
  • электронной подписи.

Шаги по проверке стажа работы по СНИЛС через электронную подпись

Если вам необходимо проверить данные о трудовом стаже по СНИЛС, то для этого существует возможность воспользоваться электронной подписью. Это удобный и быстрый способ узнать нужную информацию о своем стаже.

Для начала вам необходимо зарегистрироваться на сайте, где проводится проверка. После входа на сайт необходимо произвести авторизацию с помощью электронной подписи.

Далее вам представится возможность увидеть свои данные по СНИЛС. Во время проверки стажа будут указаны данные по работам и стажу за все годы трудовой деятельности.

Очень важно заполнять все данные о трудовом стаже по СНИЛС максимально точно и кратко, чтобы исключить возможность ошибок и неправильной информации.

Таким образом, проверка стажа работы по СНИЛС возможна через электронную подпись, что позволяет получить необходимую информацию о своем трудовом стаже быстро и легко.

Читайте также:  Программа «Молодая семья» в 2023 году — условия ипотеки

Понятие накопительной пенсии

Накопления возникают из страховых взносов и инвестиционного дохода от них. Управляет ими ПФР или негосударственный фонд, если такой вариант был выбран.

Накопления граждан, родившихся в 1966 году и старше, формируются только при добровольных взносах или направлении в них материнского капитала. С 2014 по 2022 год наложен мораторий, поэтому средства, которые отчисляются работодателем, направляются только в страховую пенсию. До конца 2015 года можно было перевести накопленное в НПФ, тогда их инвестирование и пополнение после 2022 года продолжится. Если перевод не осуществлялся, то его можно выполнить по-прежнему. Инвестирование продолжится, но страховые взносы с 2022 года вливаться в эту сферу не будут.

У граждан, начавших трудовую деятельность позже 2013 года, есть 5 лет на выбор:

  • сохранение страховой части и накоплений по соответствующему заявлению, на накопления уходит 6% страховых взносов;
  • только страховая часть (автоматический выбор).

Какие отчисления обязан делать работодатель

Работодатель, с которым вы вступили в официальные трудовые отношения и заключили трудовой контракт, оплачивает за вас целый ряд обязательных платежей. Прежде всего, это налог на доходы физических лиц, который составляет 13 % от начисленного вам заработка и уплачивается именно за ваш счет.

Но есть другие платежи, которые работодатель платит за счет собственных средств. Получателями этих платежей являются Пенсионный фонд России, Фонд социального страхования, а также Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

В общей сложности, работодатель отчисляет в вышеуказанные фонды сумму, равную как минимум 30 % начисленного вам дохода:

  • 16 % направляется на страховую часть вашей будущей пенсии (если вы родились ранее 1967 года, то на нее направляется 22 %);
  • 6 % направляется на накопительную часть пенсии (если же вы родились до 1976 года, то отчисления на эту часть пенсии не делаются);
  • 5,1 % направляются в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования;
  • 2,9 % направляются в Фонд социального страхования, они предназначены для страхования вас на случай вашей временной нетрудоспособности;
  • Кроме того, определенный процент должен быть направлен на страхование работников от несчастных случаев на производстве, но его размер зависит от класса опасности и условий труда.

Всё о пенсионных накоплениях

Возможность формирования личных пенсионных накоплений была предоставлена россиянам после принятия ФЗ №111. Согласно этому законодательному акту, каждый работодатель обязан отчислять 6% от величины заработной платы своего наёмного сотрудника в накопительный фонд. Ещё 16% от зарплаты уходило в страховой фонд, формируемый ПФР.

Разница между этими частями заключается в следующем:

  • Накопительная часть формируется в виде личного счёта человека, и не может быть куда-либо потрачена без его ведома. Страховая же часть находится в полном ведении и распоряжении пенсионного фонда, и после уплаты взноса не принадлежит данному гражданину. Здесь можно, для лучшего понимания, провести аналогии с банковским счётом (накопительная часть) и уплатой налогов в бюджет (страховая).
  • Накопленные на личном счету деньги вкладываются фондом в некие инвестпроекты, приносящие прибыль. Проценты от этих инвестиций копятся на счету гражданина, и выплачиваются ему по достижении пенсионного возраста вместе с основной суммой. Отчисления в ПФ нигде не копятся, а уходят на текущую выплату страховых пенсий.
  • Работник вправе самостоятельно выбирать фонд, в котором будет формироваться его накопительный счёт. При этом он может исходить из любых критериев, прежде всего, доходности вложений. Страховые же отчисления уходят только по одному адресу – в ПФР.

После наступившего финансового кризиса, и последовавшего за этим бюджетного дефицита, формирование накопительной части пенсий из взносов работодателей была заморожена до 2022. С этого момента все удерживаемые 22% от зарплаты сотрудника стали уходить в страховую часть, на текущие пенсионные выплаты. Однако, за гражданами оставлена возможность самостоятельно формировать накопительную пенсию, добровольно отчисляя в пенсионные фонды определённые суммы со своих доходов. Это может быть часть зарплаты, прибыли от бизнеса, материнский капитал.

Читайте также:  Переселение в Россию из Казахстана по Госпрограмме

Способы проверить добросовестность отчисления работодателем средств в ПФР

Безусловно, любой гражданин, работающий добросовестно, хочет иметь уверенность, что в старости, он будет иметь заслуженное обеспечение. И того не нужно стесняться. Право любого работающего человека – узнать насколько добросовестен его работодатель в данном вопросе.

Способы как узнать:

  • Знакомый всем сайт государственных услуг.
  • Копия отчетов от работодателя. Сотрудник имеет право запросить данный документ.
  • Справка 2 НДФЛ. Данная справка содержит информацию о сумме, которая облагается налогом и сумма подоходного налога – 13%.

Пример, зарплата 30 тысяч:

  • 30000*13%=3900.
  • 30000-3900= 26100. К получению 26100 рублей.

В случае, обнаружения несовпадения, попытайтесь выяснить по какой причине, сумма перечислена не полностью.

Пенсию очень важно контролировать, так как именно это является гарантом обеспеченности в будущем.

Все работодатели ежемесячно обязаны осуществлять отчисления и взносы на работников ПФР. Кроме Пенсионного фонда, средства перечисляются в отделы ФСС и ФФОМС.

Такой подход нужен для того, чтобы подстраховать работодателя и его сотрудника, если в фондовой организации возникнет случай, который относится к числу страховых. В таком случае будет выполнено обратное перечисление средств работнику.

Допустим, если работник заболел, то выплатами по больничному листу занимается ФСС, за счёт чего осуществляется финансирование временно нетрудоспособного гражданина. Такую же функцию выполняет Пенсионный фонд – занимается выплатой средств гражданину, перешагнувшему определенный возрастной порог.

Взносы в ПФР за трудоустроенного гражданина в 2018-2019 годах

Категории плательщиков Процент на 2021 год
Плательщики, использующие основную тарификацию 22% + 10%
Предприятия и ИП, использующие УСН (с учетом благотворительных); выполняющие деятельность в области социального обслуживания, научно-исследовательские работы, образовательной сферы, культурного просвещения и искусства, спорта, здравоохранения, а также имеющие лицензионное подтверждение на фармацевтическую деятельность 0.2
Предприятия, осуществляющие выплату заработной платы экипажам судов, за исключением нефтяных танкеров
Субъекты хоздеятельности, организованные бюджетными и автономными организациями по научной деятельности 0.08
Резиденты ОЭЗ, организации и ИП, исполняющие туристско-рекреационную деятельность 0.08
Предприятия, выполняющие трудовые обязанности в области информационных технологий 0.08
Участвующие в проекте «Сколково» 0.14
Участники свободной экономической зоны на территории Крыма и Севастополя 0.06
Имеющие статус резидентов ТОР 0.06
Резиденты свободного порта «Владивосток» 0.06

Как проверить пенсионные отчисления?

Закон говорит о том, что работодатель должен отчислять примерно 22% от заработной платы его наёмных сотрудников в пенсионный фонд.

В дальнейшем эти средства используются для формирования пенсии, таким образом, если, допустим, ваша зарплата составляет 10000 рублей, то 8700 из них вы получаете в качестве зарплаты, ещё 2200 человек обеспечивающий вас работой платит в пенсионный фонд, а 1300 рублей идёт на НДФЛ.

[box type=”download”] Следует отметить, что даже в случае официального оформления, работодатель далеко не всегда делает пенсионные отчисления за вас. Существует немало методов, которые позволяют ему это не делать. В любом случае, если пенсионные отчисления не выполняются, в будущем вы не сможете рассчитывать на пенсию, что, конечно же, вряд ли вам понравится.[/box]

Именно поэтому, вам следует узнать насколько честен ваш работодатель в этом плане и совершает ли он пенсионный отчисления за вас. Рассмотрим способы проверки пенсионных начислений.

Алгоритм действий:

  • В том случае, если вы ещё не имеете своей учётной записи на этом сайте вам необходимо зарегистрироваться на нём. Для этого необходимо указать своё имя, свой мобильный телефон, а также электронную почту. Также нужно будет указать собственные паспортные данные и ещё номер СНИЛС. Здесь вы подробнее найдете ответ на вопрос о том, можно ли узнать номер СНИЛС через интернет?
  • После проверки ваших данных, если всё будет указано правильно и без ошибок на указанный вами номер телефона или же на электронную почту придёт специальное оповещение.
  • После получения оповещения на телефон или электронную почту вам необходимо будет прийти в один из центров подтверждения личности, которые имеются практически в каждом городе. Такая практика необходимо для того, чтобы защитить вас и ваши личные данные от мошенников. Процедура очень часто довольно формальная, однако, пренебрегать ей ни в коем случае не стоит.
  • После того как вы выполнить всё вышеописанное, вы сможете зайти на сайт госуслуг в личный кабинет и после клика по ссылке “Проверку пенсионного счета” вы сможете получить выписку, в которой будет содержаться вся информация, которая касается ваших пенсионных отчислений.
Читайте также:  Пенсионный возраст в Белоруссии для мужчин и женщин

Этот способ является одним из самых простых, однако, существуют и другие методы это сделать.

В этой статье мы уже подробно рассматривали вопрос о том как узнать долг по административным штрафам онлайн по фамилии.

Пенсионный фонд проводит рассылку писем, в которых сообщает размер пенсионных отчислений за предыдущий год. Такая рассылка выполняется раз в год. В том случае, если вы вдруг не получили письмо из пенсионного фонда по тем или иным причинам, вы всегда можете прийти в одно из отделений пенсионного фонда по вашему месту жительства, и запросить выписку.

Что должен отчислять работодатель?

Согласно современному законодательству, каждый руководитель предприятия и организации обязан в течение месяца отчислять из з/п сотрудников определенные суммы. одновременно с 13%-ым налогом нужно делать установленные законом отчисления в Пенсионный фонд РФ.

На основании отчислений в ПФ формируется база будущей пенсии каждого официально трудоустроенного человека!

В ст. 14 ФЗ No 27 прописано, что каждый сотрудник имеет право узнать, регулярно ли перечисляет руководитель в ПФ положенные суммы или вообще уклоняется от подобного обязательства.

Если руководитель предприятия ведет свою деятельность добросовестно, он обязательно будет перечислять каждый месяц суммы. Они идут в государственные фонды медицинского и социального страхования.

Как проверить правильность начисления пенсии через Госуслуги?

По законодательству отчисления должны производиться в Пенсионный фонд от работодателя в виде 22%- го налога. Существуют и организации, в которых начисление баллов за сотрудников происходит не 22 процента, а 20%. А вот в компаниях, где работники заняты трудовой деятельностью с опасными и вредными веществами, или находятся в тяжелых условиях труда, работодатель начисляет сверх установленных 22%, дополнительные 4%.

Иногда сотрудникам может показаться недобросовестным отчисление работодателем на счёт. В Этом случае есть возможность узнать через бухгалтерию организации, в которой они и работают. Однако не все хотят уточнять данный вопрос таким способом, поэтому с лёгкостью можно воспользоваться всё тем же сайтом Госуслуг, Пенсионного фонда, банками и Многофункциональным центром.

Кто осуществляет страховые взносы?

Взносы в ПФР должны поступать от ниже представленных категорий лиц и организаций:

  1. Предприятия, осуществляющие взносы по правилам любых соглашений в пользу физических лиц.
  2. Индивидуальный предприниматель: за граждан, в пользу которых выполнялись отчисления денежных средств за выполнение трудовых обязанностей или услуг по договорам различного рода и за себя включительно.
  3. Нотариусы, адвокаты и другие категории граждан, работающих «на себя».
  4. Физические лица, в случае, если они осуществляют отчисления, опираясь на любые соглашения, и в тех случаях, когда они не являются индивидуальными предпринимателями.

Что выбрать: НПФ или ПФР?

Сегодня многие люди предпочитают хранить свои деньги не в государственном пенсионном фонде (ПФР), а в негосударственном. Причины вполне ясны и понятны – там предлагается больше размер доходности.

В чем есть дополнительные преимущества? Вы вольны сами выбирать ту компанию, которая будет распоряжаться вашими средствами. Вы заранее узнаете, в какие отрасли инвестируются сбережения, какие проценты дохода показывает организация в последние годы, сможете отслеживать состояние вашего счета через Интернет и т.д.

Помимо этого, накопления передаются по наследству. И не стоит беспокоиться о сохранности ваших денег – ваши выплаты от работодателей будут гарантированы государством, т.е. даже если НПФ по каким-либо причинам лишится своей лицензии, ваши средства будут переведены в ПФР.

Для того, чтобы выбрать НПФ, мы рекомендуем ознакомиться со следующими данными:

  • Рейтинг надежности фондов;
  • Общий рейтинг негосударственных ПФ.


Похожие записи:


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *