11 востребованных профессий для специалиста по праву и социальному обеспечению
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «11 востребованных профессий для специалиста по праву и социальному обеспечению». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Федеральный закон РФ от 17 декабря 2001 г. № 173-Фз «о трудовых пенсиях в РФ» определяет, что им в соответствии с Конституцией РФ и Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии.
Право социального обеспечения – самостоятельная и важная отрасль права.
Под социальным обеспечением понимается система социально-экономических мер по борьбе с необеспеченностью граждан государства, осуществляемых в двух организационно-правовых формах: обязательного социального страхования и социального обеспечения.
Право социального обеспечения как отрасль права – совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, складывающиеся между гражданами и органами социального обеспечения.
Каждый вид социального обеспечения, выступающий объектом отношения, порождает свое отношение как элемент общего отношения по социальному обеспечению.
Общее отношение по социальному обеспечению состоит из пяти видов отношений.
1. Пенсионные отношения, возникающие между работником (гражданином) или семьей и органами социального обеспечения по поводу получения одной из пенсий.
Для возникновения этих отношений необходимо наступление определенных юридических фактов:
– возраста;
– стажа работы или выслуги лет;
– инвалидности;
– потери кормильца и др.
2. Отношения по выплате различного рода пособий: по временной нетрудоспособности, семьям, имеющим детей и др.
3. Отношения по предоставлению льгот, компенсаций, социальных услуг определенным категориям граждан, например, ветеранам, инвалидам, многодетным семьям, пострадавшим от радиации и др.
4. Процедурные отношения, возникающие при назначении того или иного вида социального обеспечения.
5. Процессуальные отношения, связанные с рассмотрением споров при получении пенсий, пособий и других видов социального обеспечения, в части, не относящейся к гражданскому процессу.
Указанные правоотношения составляют предмет отрасли права социального обеспечения.
Метод права социального обеспечения отражает специфику правового регулирования отношений в области социального обеспечения и включает в себя следующие признаки.
1. Социальное обеспечение осуществляется государством в лице уполномоченных им органов управления или учреждений.
2. Дополнительное социальное обеспечение осуществляется за счет негосударственных фондов, в том числе фондов добровольного социального страхования.
3. Одним из субъектов отношений социального обеспечения выступает гражданин (или семья), а другим – органы, осуществляющие социальное обеспечение.
Нормы права, составляющие отрасль права социального обеспечения, образуют систему данной отрасли:
1) общая часть соджержит нормы, которые выражают общие положения, характеризуют отрасль в целом;
2) особенная часть отрасли включает в себя правовые институты, нормы каждого из которых имеют свой предмет регулирования и составляют часть отрасли: это трудовой стаж и выслуга лет, пенсии, компенсации, льготы, социальное обслуживание и др.
Основными принципами права социального обеспечения являются:
1) всеобщность социального обеспечения;
2) всесторонность и многообразие видов социального обеспечения;
3) осуществление социального обеспечения за счет средств фондов социального страхования и средств государственного бюджета.
Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 г.:
– устанавливает основы государственного регулирования обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации;
– регулирует правоотношения в системе обязательного пенсионного страхования;
– определяет правовое положение субъектов обязательного пенсионного страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного пенсионного страхования.
Федеральный закон состоит из 6 глав (31 статьи).
Глава 1 «Общие положения»:
1) определяет предмет регулирования закона;
2) закрепляет, что законодательство Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании состоит из:
– Конституции Российской Федерации;
– законодательства Российской Федерации о налогах и сборах;
– Федеральных законов «Об основах обязательного социального страхования», «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», «Об управлении средствами государственного пенсионного обеспечения (страхования) в Российской Федерации» и «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», иных федеральных законов и принимаемых в соответствии с ними нормативных правовых актов Российской Федерации;
3) дает основные понятия, используемые в законе.
Глава 2 «Участники правоотношений по обязательному пенсионному страхованию» определяет, что субъектами обязательного пенсионного страхования являются федеральные органы государственной власти, страхователи, страховщик и застрахованные лица.
Глава 3 «Права и обязанности субъектов обязательного пенсионного страхования» раскрывает правомочия каждого участника правоотношений по обязательному пенсионному страхованию.
Глава 4 «Финансовая система обязательного пенсионного страхования» определяет порядок формирования и расходования средств бюджета ПФР, закрепляя, что бюджет ПФР формируется за счет:
– страховых взносов;
– средств федерального бюджета;
– сумм пеней и иных финансовых санкций;
– доходов от размещения (инвестирования) временно свободных средств обязательного пенсионного страхования;
– добровольных взносов физических лиц и организаций, уплачиваемых ими не в качестве страхователей или застрахованных лиц;
– иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
Глава 5 «Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование» раскрывает порядок расчета и уплаты страховых взносов, а также объекты и базу для начисления страховых взносов и возлагает обязанность по контролю за правильностью исчисления и за уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на налоговые органы.
Глава 6 «Заключительные и переходные положения» регулирует следующие вопросы:
– рассмотрение и разрешение споров по вопросам обязательного пенсионного страхования;
– право застрахованного лица на передачу своих накоплений в негосударственный пенсионный фонд;
– вступление в силу закона (со дня его официального опубликования).
Трудовой стаж – учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Трудовой стаж подразделяется на следующие виды.
1. Общий трудовой (страховой) стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПРФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданами РФ:
– на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР;
– за пределами территории РФ, – в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР.
Значение страхового стажа:
– является основанием для получения пенсии по старости, инвалидности от общего заболевания, по случаю потери кормильца от общего заболевания;
– с ним связана возможность досрочного ухода на пенсию по старости.
2. Непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации, атакже время работы или иной деятельности на разных предприятиях, если при переходе с одной работы на другую соблюдены установленные законом сроки.
При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца.
Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:
А) систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка;
Б) прогул либо появление на работе в нетрезвом состоянии;
В) вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;
Г) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
Значение непрерывного трудового стажа:
– от его продолжительности зависит размер пособия по временной нетрудоспособности. При этом непрерывный стаж исчисляется ко дню временной нетрудоспособности;
– его продолжительность влияет на размер вознаграждения по итогам работы за год;
– с ним связано установление доплат и надбавок к тарифным ставкам оклада.
3. Специальный трудовой стаж – суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности (службы).
Значение специального трудового стажа:
– с учетом специального трудового стажа устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда и работой на Крайнем Севере;
– с учетом выслуги лет устанавливается пенсия по выслуге лет;
– от продолжительности специального трудового стажа зависит размер процентной надбавки к заработной плате и ежегодного вознаграждения за выслугу лет.
Особенности профессии юриста
Специалист юридической сферы всегда находится в центре конфликтных ситуаций, которые ему приходится решать. Однако главной задачей юриста является не выигрыш судебного процесса, а возможность его избежать. При этом он должен обладать:
отличной памятью; логическим мышлением; настойчивостью; активностью; коммуникабельностью; хорошим зрительным и слуховым восприятием; умением переключаться и распределять внимание. Кроме того, специфика профессии требует от специалиста повышенной ответственности, чувства долга и высоких нравственных принципов
Дополнительно юрист должен постоянно самосовершенствоваться, повышать свою квалификацию и следить за любыми изменениями в законодательстве
Кроме того, специфика профессии требует от специалиста повышенной ответственности, чувства долга и высоких нравственных принципов. Дополнительно юрист должен постоянно самосовершенствоваться, повышать свою квалификацию и следить за любыми изменениями в законодательстве.
Лучшие колледжи в Москве
Азам профессии обучают в следующих учебных заведениях Москвы:
- Столичном профессиональном колледже, работающем с 2007 г. и обеспечивающем высокий уровень подготовки студентов.
- Колледже № 16.
- Гуманитарном техникуме экономики и права.
- Раменском колледже.
- Красногорском колледже и его Шаховском филиале.
- Колледже, основанном на базе Российского нового университета.
- Московском юридическом университете имени О. Е. Кутафина.
- Московском промышленно-экономическом колледже.
- Колледже Российского государственного социального университета.
- Колледже по подготовке социальных работников.
В некоторых учреждениях есть бюджетное и коммерческое отделения, а в других обучение проводится только на платной основе.
На каких должностях можно работать
Выпускники колледжа могут трудоустроиться на должности, не требующие высшего юридического образования:
- Помощник адвоката. Специалист на этой должности подготавливает претензии, ходатайства, иски, разрабатывает формы типовых договоров, подает документацию в госорганы, принимает участие в заседаниях суда, собирает справки и прочие необходимые документы, отправляет письма. Его заработная плата составляет 35-50 тыс. рублей в Москве, 26-35 тыс. рублей – по регионам России.
- Ассистент юрисконсульта. Это специалист, разрабатывающий стандартные формы договоров, утверждающий документы с клиентами, оформляющий доверенности, работающий с протоколами, базами данных и выполняющий другие поручения руководителя. Он зарабатывает 38-45 тыс. рублей в месяц в Москве, 27-35 тыс. рублей – в регионах.
- Помощник нотариуса. Эксперт на этой должности осуществляет сбор документов, регистрирует записи, отслеживает изменения, дополнения в законодательстве, консультирует клиентов под контролем руководителя. Его заработная плата – 40-50 тыс. рублей в Москве и 30-42 тыс. рублей в российских регионах.
- Работник учреждений соцзащиты. В обязанности сотрудника службы соцзащиты входит помощь нуждающимся в господдержке гражданам (людям с ограниченными возможностями, безработным, малоимущим семьям, одиноким матерям, пенсионерам). Он помогает решить проблемы с жильем, устройством на работу, получением льгот, субсидий, государственных пособий, выплатой задолженности и пр. Работник учреждений соцзащиты имеет ежемесячный доход 37-50 тыс. рублей в Москве и 20-32 тыс. рублей в регионах.
- Частный социальный юрист. Частный социальный практикующий юрист предоставляет гражданам личные консультации относительно правильности начисления, получения, перерасчета денежных выплат, погашения долгов по бюджетным платежам, улучшения условий проживания и пр. Размер оклада частного юриста может быть нестабильным, так как он зависит от числа клиентов, объема выполненной работы за месяц, установленных цен на услуги.
При наличии высшего образования после колледжа молодые специалисты имеют более высокие шансы на трудоустройство и карьерный рост. Выпускники вуза могут стать нотариусом, юрисконсультом (юридическим консультантом), адвокатом, а со временем занять должность начальника юридического отдела, директора юрфирмы, основать собственную нотариальную либо адвокатскую контору. Специалисты с хорошей репутацией на высоких должностях могут получать заработную плату 130-150 тыс. рублей и выше в Москве и 95-125 тыс. рублей в других российских городах.
Мы ждём вас на обучении!
По этой специальности569В среднем по другим10
Работником соцзащиты выполняются задачи по социальному обеспечению граждан, назначению льгот, работе с неблагополучными семьями, с людьми с ограниченными физическими возможностями. А также деятельность по выявлению категорий граждан, нуждающихся в государственной поддержке, контроль и ведение документационной отчетности.
Социальный работник может трудиться в государственных специализированных организациях. Например, в многофункциональных центрах, отделениях соц. защиты, в органах опеки и попечительства с пятидневным графиком. Получая за труд порядка 30 000 рублей в месяц.
Уровень заработной платы будет расти пропорционально стажу и комплексу возложенных на сотрудника обязанностей. Работник социальной службы должен быть сдержанным, коммуникабельным, толерантным. Так как работа по данной специальности предполагает общение с разными слоями населения.
Кандидат на эту должность обязан иметь средне-специальное или высшее образование по направлению «Социальная работа», которое можно получить и дистанционно. Стоимость обучения по специальности начинается от 50 000 рублей в год.
Сотрудник пенсионного фонда
Работник в области деятельности пенсионного фонда назначает выплаты материальных средств (пенсий, ежемесячных выплат, пособий), контролирует своевременное их начисление. А также ведет учет в базах данных, принимает и консультирует граждан, формирует необходимые пакеты бумаг, обрабатывая полученные сведения.
Устроиться в подразделение Государственного Пенсионного Фонда со сменным или пятидневным графиком можно и без опыта работы, в качестве стажера или ассистента. Начало карьеры также придется на должность младшего специалиста с зарплатой от 15 000 рублей.
Заработная плата будет повышаться по мере приобретения стажа, повышения знаний, квалификации и охвата обязанностей.
Требования к тому кто желает работать в этой сфере не высокие достаточно специального, иногда и высшего (для устройства на руководящий пост) образования, в области социальной работы. Получить его можно как очно, так и дистанционно, оплачивая от 23 000 за семестр.
Студенты, успешно завершившие курс обучения, находят себя в разных сферах. Чаще всего наши выпускники устраиваются:
- Помощниками адвокатов или нотариусов. Зачастую это работа с бумагами, которая заключается в подготовке различных исков, заявлений и прочей документации, передача ее в госорганы.
- Ассистентами юридических консультантов. В их обязанности входит работа с реестрами, частичное общение с клиентами, выполнение задач, полученных от руководителя.
- Сотрудниками служб социальной защиты. Такие специалисты помогают людям с низким уровнем дохода, инвалидам, многодетным семьям. Их задача – создание оптимальной правовой среды, в которой такие граждане могут получить государственную защиту, решить жилищные вопросы и другие проблемы.
Эта специальность — одна из самых рейтинговых и ,безусловно, способна дать хороший импульс для построения успешной карьеры.
Юридическое образование всегда считалось элитным и престижным. Профессия юриста — очень ответственная, от решений специалиста будет зависеть будущее многих людей.
Квалификационная характеристика специальности
40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
Выпускники техникума по специальности «Право и организация социального обеспечения» получают квалификацию «юрист» и являются специалистами универсального профиля, могут решать юридические проблемы в сфере гражданско-правовых, трудовых, административно-правовых и иных отношений, анализировать правовую деятельность предприятий. Они могут успешно работать в любой отрасли юриспруденции, т.к. в образовательном процессе важное место отводится изучению права социального обеспечения, трудового, гражданского, конституционного, административного и других отраслей права. В период обучения студенты проходят учебную практику, на которой отрабатывают практические умения по специальности, учатся составлять деловые документы и документы правового характера, необходимые для защиты интересов граждан, пенсионеров и лиц пожилого возраста.
Юрист должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими
основным видам профессиональной деятельности:
Диплом среднего профессионального образования позволяет юристам работать по следующим профессиям:
- специалист паспортного стола;
- специалист отдела кадров;
- помощник адвоката;
- юрисконсульт;
- младший следователь;
- специалист в нотариальной конторе;
- специалист в органах социальной защиты населения;
- специалист в органах Пенсионного фонда Российской Федерации и негосударственных пенсионных фондах.
Поступить на факультет право и социальное обеспечение достаточно просто. Это можно сделать после 9 или 11 класса. Время поступления и полученные классы среднего образования непосредственно влияют на срок обучения и способ поступления:
В зависимости от выбранного учебного заведения можно выбрать и форму обучения:
Также выбранное заведение будет определять и способ поступления:
Крайне важно заранее определиться не только с выбранной специализацией, но и выбрать место дальнейшего обучения, ведь именно от него будет зависеть подготовка к поступлению, качество образования и эффективность обучения. Качество получаемых знаний и выпуск квалифицированных специалистов зависит не только от желания самого студента учиться, но и от уровня и способа преподавания в учебном заведении.
Важно знать! Во многих учебных заведениях предусмотрены льготные позиции для определенных категорий студентов (дети участников ликвидации на ЧАЭС, дети-инвалиды), поэтому необходимо заранее ознакомиться с ними и подготовить необходимые документы. Поступление возможно на базе 9 и 11 классов.
Не менее важным этапом, чем выбор направления, является выбор формы обучения. Комфортность учебного процесса влияет и на общее впечатление студента от профессии, и на успеваемость.
Кроме дневного и заочного отделения, абитуриент может поступить на юриспруденцию после 9 класса удаленно. Это позволяет одновременно учиться и работать, самостоятельно оплачивать обучение и уже в юном возрасте быть финансово независимым.
Развитая система дистанционного образования есть в частных учебных учреждениях, которые за актуальные и современные образовательные технологии получили не одну награду. Например, Высшая школа предпринимательства.
Главная особенность дистанционного обучения в колледже – не нужно посещать лекции и семинары в колледже. Все учебные и контрольные мероприятия можно пройти в личном кабинете через Интернет. После того, как будут пройдены вступительные испытания, и вы попадете в приказ о зачислении, вам выдадут доступ к образовательному порталу. Здесь есть возможность:
Высшая школа предпринимательства также привлекает абитуриентов большой базой партнеров – крупных компаний, государственных, муниципальных учреждений. Налаживая сотрудничество с ними, она обеспечивают своим студентам возможность прохождения полезной стажировки и трудоустройства после выпуска.
Поступить на факультет право и социальное обеспечение достаточно просто. Это можно сделать после 9 или 11 класса. Время поступления и полученные классы среднего образования непосредственно влияют на срок обучения и способ поступления:
- после 9 классов – обучение длиться 2 года и 10 месяцев;
- после 11 классов – 1 год и 10 месяцев.
В зависимости от выбранного учебного заведения можно выбрать и форму обучения:
- очная;
- очно-заочная;
- заочная.
Также выбранное заведение будет определять и способ поступления:
- вступительные экзамены;
- результаты школьной аттестации.
Крайне важно заранее определиться не только с выбранной специализацией, но и выбрать место дальнейшего обучения, ведь именно от него будет зависеть подготовка к поступлению, качество образования и эффективность обучения. Качество получаемых знаний и выпуск квалифицированных специалистов зависит не только от желания самого студента учиться, но и от уровня и способа преподавания в учебном заведении.
Важно знать ! Во многих учебных заведениях предусмотрены льготные позиции для определенных категорий студентов (дети участников ликвидации на ЧАЭС, дети-инвалиды), поэтому необходимо заранее ознакомиться с ними и подготовить необходимые документы.