Нормативные документы по выплатам за классное руководство

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нормативные документы по выплатам за классное руководство». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Данные льготы учителям считаются стимулирующими надбавками. Размер зависит от региона, как правило — до 30% от оклада. Выплаты производятся учителям начальных классов, общего образования, преподавателям лицеев и техникумов, а также работникам сферы дополнительного образования.

Проект «Земский учитель»

Сколько:

• подъемные 1 млн рублей и 2 млн рублей (при переезде на Дальний Восток);
• единовременная выплата от 5 до 10 окладов для обустройства жилья.

Кто может рассчитывать: учителя в возрасте 18-55 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, переехавшие в село или удаленные районы страны для работы с местными детьми.

Как получить:

• переехать для работы в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа или города с населением до 50 тысяч человек;
• учить детей на протяжении пяти лет с нагрузкой не менее 18 часов в неделю.

Звания «Почётный работник» и «Заслуженный учитель»

Сколько: 10 процентов и не менее 15 процентов от оклада соответственно и фиксированная сумма ежемесячных выплат на пенсии (в зависимости от региона).

Кто может рассчитывать:

• воспитатели ДОУ;
• учителя и педагоги различных учебных заведений, в том числе дополнительного образования;
• профессора вузов.

Как получить:

• иметь высшее образование;
• стаж непрерывной работы 12 лет для «Почетного работника»;
• от 20 лет — для «Заслуженного учителя»;
• неоспоримые достижения в профессии.

Заслуги можно условно разделить на несколько категорий, из которых формируют портфолио. В нем учитывают:

• результативность освоения программы учениками;

Она должна быть стабильно выше среднего уровня. Прикладывают дипломы победителей/призеров региональных и всероссийских олимпиад, конференций, научных и творческих конкурсов.

• наличие публикаций;

Постановлением Правительства РФ от 04.04.2020 № 448 внесены изменения в госпрограмму «Развитие образования», которые предусматривают Правила предоставления трансфертов из федерального бюджета на обеспечение выплат педагогам за классное руководство.

В свою очередь, Минпросвещения направило для использования в работе разъяснения по применению законодательства при осуществлении педагогам доплат за классное руководство (см. Письмо от 28.05.2020 № ВБ-1159/08). Эти разъяснения предназначены:

• для органов исполнительной власти субъектов РФ;

• для органов местного самоуправления;

• для руководителей общеобразовательных организаций;

• для региональных, территориальных и первичных профсоюзных организаций.

Новые выплаты за классное руководство не отменяют ранее установленные субъектами РФ.

Денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5 000 руб. будет выплачиваться дополнительно к выплате за классное руководство, установленной по состоянию на 31.08.2020 из бюджета субъекта РФ, снижение размера которой не допускается.

Причем Минпросвещения рекомендует установить такой порядок выплаты из бюджета субъекта РФ, при котором размер выплаты не должен зависеть от количества обучающихся в классе. Также субъектам РФ рекомендовано не допускать:

• ухудшения ранее установленных условий оплаты труда;

• снижения размеров индексации заработной платы;

• отмены либо уменьшения размеров надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат, установленных указанным категориям работников из региональных бюджетов.

Кому еще поднимут зарплату в феврале-марте 2023: кому положена индексация зарплаты? Последние новости об индексации зарплат на 13 февраля 2023

Заработная плата должна индексироваться всем сотрудникам, работающим по трудовому договору, даже только что принятым в организацию. При этом зарплата не может быть повышена только руководству компании.

Индексация проводится в соответствии с указом руководителя, все сотрудники должны быть ознакомлены с ним под роспись. Если зарплату повысили не всем, работодателя можно привлечь к ответственности, обратившись в трудовую инспекцию.

Однако, по словам опрошенных РБК экспертов, между бюджетными и коммерческими компаниями существуют различия. В федеральных органах и на госпредприятиях порядок индексации регулируется ТК РФ, а в коммерческой организации — утверждается работодателем.

При этом законодательством не регламентирована частота индексации зарплат, однако общепринятой практикой является их увеличение раз в год.

«Порядок индексации в коммерческих организациях прописывается в локальных нормативных актах, таких как «Положение об индексации», в трудовом или коллективном договоре. Эти акты могут в себя включать основные положения об индексации, формулу расчета, размер и условия ее начисления», — пояснила Светлана Ерхова.

МРОТ в России вырос до 16 242 рубля в месяц. Это означает то, что работодатели не вправе платить свои сотрудникам вознаграждение за труд ниже этой суммы, при условии полной отработки часов.

Если локальной нормативно-правовой документацией организации не предусмотрена ежегодная индексация зарплат, то перерасчет окладов осуществляется по решению руководства. Причем, зарплаты могут, как вырасти, так и упасть. Главное, чтобы работники получали не меньше МРОТ. Тогда, даже если директор понижает заработную плату, в его действиях никаких нарушений не будет.

Президент приказал снизить бедность в стране, кого ждет прибавка? Что известно об индексации окладов бюджетникам в марте 2023

Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб рассказала «Ямал-Медиа», что к бюджетникам относятся педагоги, врачи, работники культурной и социальной сфер, служащие силовых ведомств. А также работники администраций и органов власти, которые не относятся к категории государственных или муниципальных служащих.

«По поручению президента педагоги и работники здравоохранения получают не менее 100% средней заработной платы по региону, а, например, работники культуры и [коллективов] школ не имеют таких преимуществ. И сегодня у этих специалистов достаточно невысокая заработная плата. Именно поэтому президентом уделяется особое внимание и этим бюджетникам в том числе», — пояснила она.

Бессараб напомнила, что кроме ежегодной индексации заработной платы у работников бюджетной сферы есть и другие дополнительные преимущества: социальные гарантии и льготы на оплату коммунальных услуг, проезда в общественном транспорте и так далее.

Также стоит отметить, что зарплаты госслужащих и силовиков регулируются дополнительным законом. Соответственно, и прибавка для этих работников должна быть больше, чем у тех, кто получает заработную плату из госбюджета. Так, с 1 октября оплата труда военнослужащих вырастет на 10,5 %. Точная сумма прибавки будет зависеть от звания, выслуги и так далее.

Медицинские работники также будут получать ежемесячную надбавку:

• врачи центральных, а также районных больниц — 18 500 рублей;
• сотрудники первичного звена — 14 500 рублей;
• медики скорой помощи — 11 500 рублей;
• фельдшеры скорой — 4500 рублей.

Врачи пожаловались на низкие зарплаты в России: новости на 13.02.2023. На сколько повысят зарплату учителям в 2023 году

Официальные данные по инфляции за 2022 год пока не опубликованы, но в качестве ориентира упоминается размер 12,4%. По логике, зарплаты бюджетников и других работников, кто занят на государственной работе, должны подняться минимум на эту величину.

По факту повышение зарплат идет в два этапа:

• с 1 октября 2022 года зарплаты бюджетников (а значит, и учителей) были подняты на 4%;
• с начала 2023 года была обещана следующая индексация – на уровне 8% от текущего значения.

Точный размер прибавки анонсировал А. Силуанов и другие официальные лица. Таким образом, зарплата учителей с 1 января 2023 года должна превысить прошлогодние показатели больше чем на 12%. Для закрепления инициативы выбран не самый популярный нормативный акт – Перечень поручений, утверждённых Президентом РФ 10.12.2022. В нём октябрьская прибавка не упоминается.

В 2022 году ни в одном из регионов РФ педагоги не получали зарплату на уровне МРОТ. Так, минимальный размер оплаты труда на 1 июня 2022 года в России составил 15 279 рублей. Средние же зарплаты учителей за 6 месяцев 2022 года, по данным Росстата, зависели от уровня образования и региона:

• педагоги дошкольного образования в среднем по РФ получали 42 912 руб./месяц;
• педагоги общего образования – 57 067 руб./месяц;
• преподаватели профессионального образования – 57 006 руб./месяц.

Врачи пожаловались на низкие зарплаты в России

Примерно 75% из 25 000 врачей заявили, что правительство не обеспечивает им должный уровень оплаты труда. Заработные платы большинства врачей не приблизилось к тому показателю, который ранее озвучивал Владимир Путин. Это следует из результатов мониторинга Общероссийского народного фронта (ОНФ).

«75% врачей и средних медработников получают меньше установленных указом нормативов», – сообщили в ОНФ.

Результаты оценки свидетельствуют о нехватке медицинских кадров в России из-за большого разрыва между фактическими зарплатами и указанными в постановлении.

Согласно последнему поручению президента России, предполагалось, что зарплата врачей будет в два раза выше средней по региону, а остальные медработники должны были получать сумму, равную средней. По данным министерства здравоохранения, эти стандарты были выполнены в 50 регионах в отношении врачей и в 66 областях, когда речь шла о среднем медицинском персонале.

Озвучена средняя зарплата учителей в РФ – сколько получают сейчас

В департаменте образования и науки сообщили, что в средняя зарплата педагогов за прошедший год в регионах РФ составила 34,7 тысячи рублей. Учителя получают надбавки за классное руководство, квалификацию и проведение патриотических занятий.

«Результаты мониторинга по исполнению целевых показателей по уровню средней заработной платы педагогических работников за 2022 год показывают, что номинальная средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений из числа основных составила 34,2 тыс. рублей без учета дополнительных выплат по классному руководству, в том числе средняя заработная плата учителя 34,7 тыс. рублей. Рост заработной платы по сравнению с 2021 годом составил более 4 тысяч рублей», — говорится в ответе департамента.

В регионе в 2023 году сохранятся федеральные и региональные выплаты учителям за классное руководство в сумме порядка 6 000 рублей ежемесячно.

Также педагоги получают выплаты за:

• квалификационный разряд;
• особые достижения в работе;
• патриотические классные часы.

Известно, что молодым специалистам, которые недавно получили диплом и устроились на работу в общеобразовательное учреждение, расположенное в селах и городах районного подчинения, полагаются выплаты в размере 3 тысяч рублей ежемесячно на протяжении трех лет. Также такие педагоги получают компенсацию на оплату коммунальных услуг.

Из чего состоит заработная плата учителей

Заработная плата педагога складывается из нескольких пунктов, постоянных и дополнительных, а именно:

Над­бав­ки учи­те­лям за эффек­тив­ное дистан­ци­он­ное образование

«Нуж­но при­знать, что за то вре­мя, кото­рое мину­ло с нача­ла пер­вой вол­ны «дистан­ци­он­ки», мало сде­ла­но для эффек­тив­но­сти тако­го спо­со­ба. Ключ заклю­ча­ет­ся не в регла­мен­тах, а в поис­ке эффек­тив­но­го опы­та. Мы име­ем нема­ло талант­ли­вых и уме­лых учи­те­лей. Сти­му­ли­ро­вать их и искать эффек­тив­ные мето­ди­ки – это более про­грес­сив­ная идея, неже­ли заяв­ле­ние инсти­ту­та про­грес­сив­но­го обра­зо­ва­ния. Искать реше­ния нуж­но в гори­зон­таль­ных связ­ках, ока­зы­вая боль­ше дове­рия, предо­став­ляя боль­ше воз­мож­но­стей педа­го­гам, у кото­рых это полу­ча­ет­ся. Экс­пер­ты это­го инсти­ту­та не осо­зна­ют, что все это повле­чёт про­ве­де­ние про­ве­рок. После выпус­ка како­го-либо цир­ку­ля­ра сле­ду­ю­щим шагом авто­ма­ти­че­ски начи­на­ют­ся про­вер­ки его испол­не­ния», – поде­лил­ся сво­и­ми наблю­де­ни­я­ми А. Адамский.

В Инсти­ту­те так­же про­сят мини­ми­зи­ро­вать объ­ём домаш­не­го зада­ния – час для уче­ни­ков началь­ных клас­сов, до 2‑х часов – для сред­них, до 3‑х часов – для уче­ни­ков стар­ших клас­сов. Адам­ский пред­ла­га­ет вве­сти над­бав­ки для педа­го­гов за эффек­тив­ное дистан­ци­он­ное образование.

«В этом обра­ще­нии здра­вое зер­но – это пред­ло­же­ние о мини­ми­за­ции домаш­них зада­ний. Домаш­ние зада­ния долж­ны быть вклю­че­ны в заня­тия. И в этом обра­ще­нии сло­во «урок» явля­ет­ся про­во­ка­ци­он­ным, посколь­ку, поми­мо уро­ка, преду­смот­ре­ны и дру­гие заня­тия, более про­грес­сив­ные, неже­ли офлайн-урок. Сле­ду­ет отпу­стить вож­жи, сти­му­ли­руя учи­те­лей к эффек­тив­но­му дистан­ци­он­но­му обра­зо­ва­нию. Я бы ввёл над­бав­ки за эффек­тив­ность тако­го обра­зо­ва­ния», – под­черк­нул Адамский.

По его мне­нию, сле­ду­ет сроч­но что-то делать, одна­ко это не повод для уси­ле­ния «безум­ной вер­ти­ка­ли, кото­рая может при­ве­сти к проверкам».

Финансирование вознаграждения за выполнение функций классного руководителя

Финансирование данного вознаграждения в 2006 г. будет производиться в виде субсидий за счет средств федерального бюджета. По своей сути выделение целевых субсидий является не чем иным, как оказанием финансовой помощи бюджетам субъектов РФ на выплату педагогам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя. Оно выплачивается дополнительно к доплатам, предусмотренным за эту работу по состоянию на 31.12.2005.

Министерством образования и науки РФ в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников учреждений бюджетной сферы разработаны Рекомендации . В них установлено, что меры по реализации приоритетных национальных проектов будут осуществляться за счет средств федерального бюджета дополнительно к тем решениям, которые принимаются органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления по повышению заработной платы работников бюджетных учреждений образования, ее регулированию.

Учреждения — получатели субсидий

Согласно изменениям, внесенным Постановлением N 366 в Порядок N 854 , перечень учреждений, которые вправе получать данные субсидии, значительно расширен. В настоящее время субсидии на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя предоставляются:

• общеобразовательным учреждениям;
• вечерним (сменным) общеобразовательным учреждениям;
• кадетским школам и кадетским школам-интернатам;
• общеобразовательным школам-интернатам;
• образовательным учреждениям для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
• специальным (коррекционным) образовательным учреждениям для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
• специальным учебно-воспитательным учреждениям для детей и подростков с девиантным поведением (специальным общеобразовательным школам и специальным (коррекционным) общеобразовательным школам);
• образовательным учреждениям для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
• образовательным учреждениям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• оздоровительным образовательным учреждениям санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
• общеобразовательным школам-интернатам с первоначальной летной подготовкой.

Классный руководитель: что должен делать.

Классный руководитель является педагогическим работником, основными обязанностями которого является воспитание и социализация подопечных. Специфика его работы заключается в том, что он должен учитывать особенности как ученика, так и всего класса.

Педагогический работник взаимодействует не только со школьниками, но и их родителями, учителями-предметниками, администрацией школы и другими ведомствами. Он должен хорошо знать особенности учеников, воспитания в семье, состояние здоровье учащихся и др.

Классное руководство обычно является дополнительной нагрузкой для учителя. Он должен выполнять свои обязанности во внерабочее время. Основная задача педагога заключается в воспитании гармонично развитой личности.

В связи с тем, что такая работа требует много времени, доплата за классное руководство Постановление Правительства № 448 от 04.04.2020 установило в размере 5000 руб. ежемесячно.

Нормативно-правовой акт позволил внести изменения в государственную программу «Развитие образования».

Похожие записи:

• Повышение пенсии инвалидам 1, 2 и 3 группы и индексация ЕДВ в 2023 году
• Как посчитать пенсию сотруднику ФСИН в 2023 году: формула
• Новые правила технической эксплуатации электроустановок